為進一步加快科技條線干部隊伍建設，加大競爭性選人用人力度，深入推進集團化、市場化、多元化干部制度改革，經總行黨委研究決定，在全集團范圍內公開選拔部分信息科技條線專家和副總經理。現將有關事項通知如下：

一、公開選拔的原則

1、黨管干部；

2、德才兼備、以德為先；

3、公開、平等、競爭、擇優；

4、群眾公認、注重實績。

二、公開選拔的崗位和范圍

此次信息科技條線專家及副總經理公開選拔崗位包括總行信息科技部、數據中心（北京）、數據中心（上海）、軟件開發中心的部分專家和副總經理崗位，具體崗位職責詳見附件《信息科技條線公開選拔計劃表》。

選拔面向全集團開展，總行本部、境內外分支機構、直屬機構及控股機構符合公開選拔條件的在崗員工，均可報名參加。

三、公開選拔條件

（一）基本要求

1、具有較高政策理論水平和較強原則性，遵守國家法律、法規和各項規章制度，堅持依法合規經營與管理；

2、具有強烈的事業心和責任感，熱愛我行信息科技事業，勤奮敬業；

3、具備履行崗位職責所需的專業知識和管理能力，工作業績突出；

4、廉潔自律，公道正派，謙虛謹慎，善于團結同志。

（二）任職資格

1、職務及年限要求：須擔任正處級（含）以上管理類職務或資深經理（含）以上業務類職務滿三年；

2、學歷要求：大學本科以上學歷。

（三）專業條件

滿足各崗位要求的專業條件，詳見《信息科技條線公開選拔計劃表》。

上述任職年限計算至2012年8月。

對于擔任副處級職務滿五年、主持工作滿三年且近三年年度考核中獲得至少兩次良好（含）以上等次的干部，經總行研究同意，資格條件可適當放寬。

四、公開選拔的程序和步驟

（一）報名 報名者請于2012年9月2日前登陸并注冊統一招聘平臺（job.icbc.com.cn）內部招聘欄目，在線填寫并提交報名表。選擇意向崗位時，可按照優先順序選擇2個崗位，并填寫是否服從組織安排。

（二）資格審查、筆試和面試 資格審查的結果和后續考試安排將通過統一招聘平臺的訊息提示、手機短信和電子郵件方式通知。

（三）組織差額考察等后續工作 總行將綜合考慮考試成績、業績表現及群眾認可度等各項因素，按照相關要求組織差額考察等后續環節，確定最終任職人選；同時，對于公開選拔過程中表現較好但最終未任職的人員，總行將進行持續關注、跟蹤和培養，并根據工作需要在全集團范圍內調劑使用。

　　歡迎符合條件的員工踴躍報名，積極參與，我們期待您在公開選拔中充分展示自身才華，為全行經營發展做出更大貢獻！

總行人力資源部聯系人：施展 010-66106663

(2012-08-17)

信息科技條線公開選拔計劃表

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