南京銀行蘇州分行社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，已設營業部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區8個網點，目前分行存款規模約580億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。

因業務發展需要，現誠邀當地業界精英加盟！本行秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業成長空間！

一、應聘基本條件

1. 遵紀守法，誠實守信，無不良從業記錄；

2. 具有銀行從業經歷,有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3. 身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

4. 本科及以上學歷；

5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及條件

（一）小微客戶經理（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，提高客戶的忠誠度，確保各項業務指標的完成；

（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；

（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1） 35周歲以下，2年以上商業銀行小企業客戶營銷工作經歷；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業務工作經歷者優先。

（二）理財經理（若干名）

1.崗位主要職責:

（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；

（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；

（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲以下，2年以上商業銀行理財崗位從業經歷；

（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。

（三）國際結算崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）國際業務項下單證審核、國際結算操作、核心系統記賬、貿易融資錄入操作；

（2）國內證項下單證審核，國內證福費廷系統錄入操作；

（3）負責對外承兌或付匯，落實付匯資金來源，并及時上報頭寸；

（4）協助其他部門進行國際結算系統的業務需求、應用維護和優化完善；

（5）協助審核國際結算業務單據的合規性、真實性、有效性；

（6）負責為客戶提供業務咨詢和相關服務；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1） 35周歲以下，5年以上商業銀行國際業務工作經歷；

（2）熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程,具有進出口單證處理經驗。

（四）授信審批崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；

（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

（3）負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

（4）負責業務初審；

（5）負責授信資料預審、分發及臺賬管理，預審流程制度建設；

（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；

（7）負責政府融資平臺相關數據統計；

（8）完成領導交辦的其他工作。

2. 應聘條件：

（1）35周歲以下，5年以上商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經歷；

（2）具備較強的風險把握能力及綜合分析判斷能力；

（3）條件特別優異者可適當放寬條件。

（五）法律事務崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）制度制定與維護：對分行法律事務進行統一管理，制定相關管理規章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實；

（2）合同管理：負責分行范圍內所有合同的管理，指導合同的填列、使用；

（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；

（4）法律咨詢：為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢；

（5）法律論證：參與新產品、新業務會商，對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證；

（6）法律談判：根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經營管理部門提供法律支持與援助；

（7）法律檢查：根據內控檢查計劃或業務需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；

（8）法律培訓：對分行員工開展法律知識普及與培訓；

（9）協助查詢、凍結、扣劃:配合、協助有權機關依法進行的查詢、凍結、扣劃事務，避免分行因不作為或作為不當而遭受權力機關處罰；

（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務所及律師，為分行日常業務及資產清收提供服務；

（11）完成領導交辦的其他工作。

2. 應聘條件：

（1）35周歲以下，法律相關專業畢業；

（2）3年以上商業銀行法律事務部門工作經歷，或具有5年以上律師事務所或法院工作經驗；

（3）熟悉各類金融法律法規；

（4）通過國家司法考試或律師資格考試者優先考慮。

三、應聘須知

請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

聯系電話： 0512-62709901 黃先生

報名截止時間：2019年12月31日

應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=128&tableName=notic