根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）等文件精神，結合我院實際，制定本實施方案。

一、工作原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試考核相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘的崗位、專業及人數（包括直接考核的崗位）

三、應聘人員的基本條件

1．政治素質好，熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，有開拓創新精神；

2．具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；

3．適應崗位要求的身體條件；

4．從事臨床醫療的工作人員具有大學專科以上學歷、初級以上職稱；從事管理崗位的工作人員具有大學?？埔陨蠈W歷。

5．年齡40歲以下（即1972年1月1日后出生），有五年以上工作經驗（高學歷、高職稱人員可以適當放寬）；

6．具備崗位所需要的其他條件。

四、發布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網等媒體公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。

五、報名

1．報名方法

應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用直接遞交應聘材料或郵寄、電子郵件等方式報名。報名人員須填寫《廣西中醫藥大學附屬瑞康醫院2012年度公開招聘人員報名登記表》(附件)。

應聘材料包括：報名登記表、身份證、學歷、職稱、獲獎證書等證件的復印件。

2．報名時間及聯系方式

時間：2012年8月21日至8月27日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。

聯系電話：0771-2188258

聯系地址：廣西南寧市華東路10號

郵編：530011

人事科郵箱：gxrkrs@163.com

六、資格審查

1．審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

2．在主管部門網站和單位網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

3．資格審查由我院監察部門全程監督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行。另，具有博士學位或高級職稱人員可免試直接進入考核。

（一） 筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。

筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網站、醫院網站和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。

（二）面試

面試內容包括結構化面試和技術能力測試。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

結構化面試和技術能力測試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在醫院網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。

（三）總成績計算

以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、考核

根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進入考核對象。由我院人事科統一組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

人事科通知考核合格人員到三甲以上醫院進行體檢，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

十、確定擬聘人員

我院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

十一、辦理聘用手續

由我院法人或者其委托人與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。

十二、紀律監督

此次招考工作實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

監督電話：0771-2188307

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