2019年浙江義烏市人力資源和社會保障局招聘雇員公告

因工作需要，我單位決定向社會公開招聘雇員1名。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將具體事項公告如下：

一、招聘崗位：

文秘相關專業1名

二、招聘條件：

1、遵紀守法、品行端正，有較強的事業心和責任感；

2、身體健康,年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，義烏市本地戶籍；

3、法律、法學、文秘等相關或相近專業，大專以上學歷，有一定的文字表達能力和計算機操作能力。

三、招聘程序：

（一）報名

1、報名采用現場報名方式；

2、報名時間、地點：2019年11月25日-12月10日，義烏市香山路389號6樓人才管理服務中心607辦公室；

3、報名需帶材料：身份證、戶口簿、畢業證書等有關證明材料的原件及復印件，近期免冠1寸彩照1張；

4、報名聯系電話：0579-85435298。

（二）考試

考試采用面試方式，主要測試聘者能力素養、個性特征、崗位適應程度等，滿分100分，合格分為60分。

（三）體檢

按面試成績從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

（四）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

（五）公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力資源和社會保障局網站公示5天。

（六）錄用。

公示期滿合格的擬聘人員，辦理入崗手續并簽訂《雇員勞動合同書》，勞動合同試用期為1個月。工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。

（七）建立儲備庫。

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。

義烏市人力資源和社會保障局

2019年11月25日

附件下載：報名表.docx

信息來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/201911/t20191125_4330038_2.html