遂寧銀行2019年部分崗位招聘公告
來源:遂寧銀行網站 閱讀:3435 次 日期:2019-11-17 16:40:48
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遂寧銀行2019年部分崗位招聘公告

一、本行簡介

遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經營歷史,是一家擁有較強資本實力和營運能力的現代化銀行。遂寧銀行自成立以來,秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命,以“智造便捷好銀行”為發展愿景,以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念,踐行“放眼國際、立足成渝”的戰略構想,致力于成為具有區域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現代化、區域化精品銀行。

本行一貫重視對人才的引進和培養工作。目前,本行擁有博士10余人,碩士研究生100余人,中高級專業技術及管理人才300余人。此外,本行還設立金融研究院,在職研究員20余人;設立國際業務團隊,人數達20余人;后備管理干部(管培生、經理、高級經理)60余人?,F因機構發展及業務拓展需要,遂寧銀行特向社會公開誠聘相關崗位工作人員。

二、選聘機構、職位及職數

招聘機構/部門 招聘崗位 招聘人數 工作地點
宣傳部 總經理 1 成都/遂寧
國際業務部 副總經理 1 成都/遂寧
信息科技部 數據治理崗 1 成都/遂寧
金牛支行 綜合柜員崗 2 成都
客戶經理崗 2
天府小微 支行 綜合柜員崗 2 成都
客戶經理崗 2
總行營業部 綜合柜員崗 4-6 遂寧
資陽分行 綜合柜員崗 2 資陽
簡陽支行 綜合柜員崗 2 簡陽
樂至支行 綜合柜員崗 2 樂至
安岳支行 綜合柜員崗 2 安岳
安居支行 綜合柜員崗 2 安居
射洪支行 綜合柜員崗 2 射洪
蓬溪支行 綜合柜員崗 2 蓬溪
大英支行 綜合柜員崗 2 大英

三、應聘要求

(一)適用所有崗位的應聘要求

1.誠實守信、作風正派,清正廉潔、敬業愛崗、勇于創新;

2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

3.具有中華傳統美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好,無不良家庭與社會關系,無刑事違規違紀記錄;

4.第一學歷為全日制統招本科及以上學歷,專升本/網絡教育/其他非全日制本科學歷不符合招聘要求,應聘成都和遂寧主城區工作崗位需全日制重點本科及以上學歷。

5.掌握應聘崗位應知應會的法律、法規、監管政策,熟知相關業務流程;

6.應聘綜合柜員的人員,需在應聘分支行所在地長期生活并提供相關證明。相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保等材料。

(二)崗位職責及要求

宣傳部總經理

崗位職責

制度建設

制定并完善對外宣傳管理辦法、新聞管理辦法、廣告管理辦法、公共關系管理辦法、聲譽風險危機應急處理辦法等相關制度。

監督本部門相關制度的執行情況,規范全行廣告宣傳行為和新聞秩序。

品牌宣傳

負責本行整體形象宣傳策劃與實施。

組織并實施全行性對外宣傳活動的籌劃工作。

組織廣告宣傳品設計、發布各類廣告;負責全行品牌、VI(視覺識別)、CI(企業形象識別)的設計和使用管理。

新聞管理

負責組織、協調本行新聞對外發布的統一管理與審核,建立重點媒體發布渠道,定期聯絡,及時完成重大事件信息發布。

負責本行行報和內刊的采寫、編輯,并落實審定;參與本行網站建設工作,負責全行網站策劃和內容的修改與更新。

建設、管理本行官方微博、微信平臺,做好本行形象及業務產品的網宣推廣。

公共關系管理

負責建立和維護本行與政府、媒體、社區、客戶的長期、穩定關系。

受理接待媒體、員工、客戶來信來訪,轉呈并協調、跟進相關部門處理;定期整理并保管來信來訪資料。

負責本行危機公關,處理意外性、聚焦性、緊迫性的負面事件。

輿情管理

負責本行輿情信息的監測、收集、分析、處理工作。

負責維護相關媒體的輿情監控,防范和控制負面傳播。

根據應急預案,處理本行突發事件。

消費者

權益保護

牽頭制定全行消費者權益保護相關制度和辦法,建立健全消費者權益保護運行機制,開展相關宣傳和培訓工作。

崗位要求

(1)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導,能認真貫徹執行黨的方針政策,忠于職守,敢于擔當,作風正派,清正廉潔。

(2)有良好的職業操守,堅持原則,忠于組織,不徇私情。

(3)無違規違紀違法等不良記錄,無涉“黃、賭、毒”及其他不良生活習氣,且在以往工作中未受到黨內外行政警告及以上的處置。

(4)身體健康,精力旺盛,具有正常履職的身心條件,具有良好的社會形象和內外口碑。

(5)40歲以下,全日制本科及以上學歷。

(6)具有較強的領導能力、組織協調能力、創新開拓意識,具有品牌管理、公共關系管理、消費者權益保護等相關經驗,具有較強的應急處理能力。

 

國際業務部副總經理

崗位職責

貫徹執行國家外匯管理政策,負責根據總行及運營條線發展戰略和發展規劃,制定國際業務發展策略和規劃,并組織實施。

負責組織制定和完善總行國際業務方面的規章制度,構建有效的風險管理制度體系。

改革創新,負責組織外匯產品研發及優化,統籌管理、運營外匯資金,組織實施與代理行的業務合作。

負責國際國內市場信息的收集、整理、分析。

負責國際業務隊伍建設,組織國際業務培訓和指導。

負責與監管機構、同業機構建立并維護良好的工作關系。

其他需完成的工作。

崗位要求

(1)國際金融、經濟、國貿類相關專業重點本科及以上學歷,英語六級及以上。

(2)國際業務專業知識扎實,熟練掌握國際結算和貿易融資業務。

(3)對國際市場客戶有深入的了解,能夠很好的把握客戶需求。

(4)熟悉西南片區國際業務市場,有一定國際業務客戶資源。

(5)具有5年以上銀行國際業務經驗,熟練掌握國際結算和貿易融資業務。

 

數據治理崗

崗位職責

針對本行數據現狀,發現日常工作中的各類數據治理問題,并提出具有針對性的可行性改進意見和方案。

參與本行的數據治理規劃,制定數據治理的工作計劃和實施方案,定期編制數據治理報告。

根據業務需求或監管要求開發報表。

制定本行數據治理各系統(元數據系統、數據標準平臺和數據質量管控平臺)的功能需求,主導規劃數據治理各系統的建設、推廣和運營。

規劃完善本行的數據支撐體系和數據規范體系,推動數據相關的制度建設。

其他需完成的工作。

崗位要求

(1)計算機專業,3年以上數據治理相關工作經驗,參與過企業數據治理、主數據等項目者優先,了解金融行業者優先。

(2)熟悉元數據管理、數據生命周期、數據安全、數據服務等數據治理相關專題。

(3)熟悉一或兩個以上數據治理相關產品。

(4)熟悉主流關系型數據庫產品,有較豐富的數據建模/分類經驗。

(5)精通sql,熟悉Oracle應用,有一定編程基礎

 

 

客戶經理崗

對公客戶經崗

崗位職責

負責開展客戶營銷活動,分析和發現客戶需求,實現遂寧銀行金融產品的銷售,落實營銷任務指標。

負責制定營銷方案及綜合金融服務方案,為客戶提供優質、高效的服務。

負責存量客戶關系的維護與管理工作,定期拜訪、聯絡客戶,提高客戶對遂寧銀行的忠誠度和綜合貢獻度。

負責執行業務相關政策制度及業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和遂寧銀行的資產安全。

完成職責范圍內的其他工作。

零售客戶經崗

崗位職責

負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。

負責零售客戶的拓展與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。

負責搜集零售客戶信息,登記保管客戶資料,完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

完成職責范圍內的其他工作。

崗位要求

(1)本科(含)及以上學歷。

(2)具有2年以上金融工作經歷。

(3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

(5)特別優秀者條件可適當放寬。

 

綜合柜員崗

崗位職責

受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。

按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

崗位要求

(1)30歲以下,第一學歷為全日制統招本科及以上學歷,專升本/網絡教育其他非全日制本科學歷不符合招聘要求。

(2)形象氣質佳,女士凈身高163cm及以上,男士凈身高173cm及以上。(3)具有良好的溝通協調能力和實踐操作能力高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神;

(4)在應聘分支行所在地長期生活并提供相關證明。相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保等材料。

(5)持有銀行業從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。

 

金牛支行綜合崗

崗位職責

負責本機構會議組織、材料草擬、公文核稿。

負責協助本機構領導安排日程、運轉公文、督辦重點事項等工作。

負責本機構對外接洽、商務等相關工作。

負責本機構安保管理、案防管理、部分人事管理。

完成領導交辦的其他相關工作。

崗位要求

(1)有文秘相關工作經驗者優先。

(2)具備較強的溝通協調能力和綜合素質,有綜合管理工作經歷者優先。

(3)思維清晰、邏輯嚴密,勤奮、認真,積極、主動。

(4)全日制大學本科以上學歷。

 

四、選聘程序

本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。

五、選聘時間及報名方式

報名時間為2019年11月13日至2019年11月25日,請用電腦端前往前程無憂網站,搜索“遂寧銀行”進行簡歷投遞,逾期不再接受報名,面試時間待通知。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇:薪酬待遇優厚;

(二)五險一金:公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育、大病醫療保險等社會險種、住房公積金;

(三)員工假期:雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等;

(四)工會活動:每季度組織開展工會活動,并有工會福利和工會禮品;

(五)員工關懷:各類津貼(交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。

七、相關聲明

(一)本行承諾嚴格保密應聘者提供的相關資料,應聘人員提供的相關資料需真實有效的,發現弄虛作假的,取消應聘資格。

(二)本選聘公告所有信息以本行官方網站發布為準。

(三)本行內部員工不得參與本次社會招聘。

(四)本行有權根據報名情況,調整名額或取消個別崗位的選聘工作,并對整個選聘活動有最終解釋權。

聯系人:陳女士聯系電話:0825-8121188

2019年11月13日

信息來源:https://www.snccb.com/view.php?aid=1615

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