中共宣威市紀委宣威市監委

2019年公開遴選公務員面試及經歷業績評價有關事項

公告

根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）的通知》（宣辦發〔2017〕114號）規定，按照《中共宣威市紀委宣威市監委2019年公開遴選公務員公告》的時序安排，通過資格復審進入面試環節人員已確定，現將面試及經歷業績評價事項公告如下：

一、面試工作

（一）進入面試環節人員確定

根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，通過資格復審進入本次遴選面試環節的人員共34人（具體見附件）。

（二）面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，參照公務員招錄的面試程序進行面試。

（三）面試時間、地點

面試時間：2019年11月18日（星期一）9:00—18:00。

面試地點：宣威市立得酒店三樓

特別提示：參加面試人員須攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2019年11月18日上午8:30之前在立得酒店三樓磨彌殿（候考室）簽到，抽簽確定面試順序號。超過規定簽到時間30分鐘仍未到達的面試人員視為自動放棄面試資格。

（四）面試方式及內容

采取結構化面試方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試面試人員求職崗位相關知識、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和舉止儀表等。

（五）面試組織實施

面試工作由中共宣威市紀委宣威市監委2019年公開遴選公務員工作領導小組集中統一領導、組織實施，在宣威市紀委監委干部監督室全過程監督下進行。

1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，其中設主考官1名。

2.面試成績計算方法：面試由7名考官分別打分，去掉其中一個最高分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分即為面試人員的面試成績（四舍五入，保留兩位小數）。

（六）紀律及監督

1.宣威市紀委監委干部監督室對本次面試進行全程現場監督，并實行全過程錄音、錄像，音像資料保存至本次遴選工作結束。

2.面試考官、工作人員、監督人員凡與面試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

3.對違反面試紀律規定的面試人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、并按相關規定報主管部門限制參加宣威市行政區域內的遴選公務員考試。

4.對違反面試紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

二、經歷業績評價

（一）評價對象

通過資格復審進入面試環節人員即確定為經歷業績評價人員（主動申請放棄遴選資格人員除外）。

（二）評價內容

經歷業績評價主要評價報考人員的學習、工作經歷和實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

（三）評價方法、步驟

1.報考人員于11月19日18:00前提交經歷業績報告及相關證明材料。

2.遴選工作領導小組按相關規定確定由5人組成的經歷業績評價工作組，通過校核報考人員提供的經歷業績報告和證明材料，按照評分細則對進入評價人員進行經歷業績評價。

3.經歷業績評價總分100分。

4.經歷業績評價成績計算

經歷業績評價工作組通過校核證明材料計算報考人員經歷業績評價成績，最后得分情況報宣威市紀委監委2019年公開遴選公務員工作領導小組復核。經歷業績評價成績以百分制計算，四舍五入后保留兩位小數。面試成績、經歷業績評價成績與綜合成績一并在宣威市人民政府門戶網公布。

（四）工作要求和紀律

1.經歷業績評價各證明材料中，涉及時間計算的，截止到2019年9月30日。

2.報考人員未按時限要求提供經歷業績報告和證明材料的不計（加）分，有偽造、涂改證件或評價過程中發現有作弊行為的一律取消遴選資格，情節嚴重的按規定報有關部門處理。

3.參加評價的全體人員，應自覺嚴格遵守工作紀律和評分程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀律和要求的，按照相關規定嚴肅處理。

4.評價工作由宣威市紀委監委干部監督室監督，接受社會監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

遴選咨詢電話：0874-7165970

監督舉報電話：0874-7165825

附件：中共宣威市紀委宣威市監委2019年公開遴選公務員通過資格復審進入面試環節人員.xlsx

中共宣威市紀律檢查委員會

宣威市監察委員會

2019年11月16日

文章來源:http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=15029