重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才簡章

為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的人才，為武隆經濟社會發展提供人才保證和智力支持，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘我區事業單位緊缺急需專業人才。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。

二、考核招聘名額

本次考核招聘事業單位緊缺急需專業人才共15名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才崗位一覽表》（附件1）。

三、考核招聘對象及條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具備適應崗位要求的身體條件；

3.具備崗位所要求的專業文化知識和其他要求，詳見《重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才崗位一覽表》（附件1）

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，“35周歲及以下”指未到36歲，年齡計算時間截至2019年9月28日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲)；

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.境外應屆畢業生須于2019年12月31日前取得畢業證書和學位證書，并取得教育部中國留學服務中心認證，其余報考人員的學歷、學位證須在2019年9月29日前取得。

（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（三）專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件3）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

四、考核招聘程序

（一）現場報名及資格審查

1.報名形式：采取現場報名的形式進行，并現場進行資格審查，資格審查合格者方能進入面試環節。

2.報名所需材料：

（1）《重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才報名登記表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的其他資格證和相關證明材料的原件及復印件1份（在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證）；

（3）自薦書（包括本人基本情況、科研成果、各類獲獎證書、專業獎學金獲得情況、擔任學生干部、參加社團及社會實踐情況等內容）一份；

（4）經“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫檢索、審驗的學術論文（著作）及其他證明材料。

（二）報名及面試時間、地點

本次招聘共在蘭州、西安2個城市設置報名和面試現場，考生可根據自身情況，選擇報名和面試現場。

1.蘭州報名地點：蘭州大學；

報名時間：9月29日上午9：00

2.西安報名地點：西安交通大學；

報名時間：10月14日上午9：00；

面試時間和地點于報名時通知，并于重慶市武隆區人民政府網（網址：http://wl.cq.gov.cn/index/）公布。

上一考點招聘剩余崗位數納入下一考點繼續招聘，其空缺崗位在上一考點招聘結束5個工作日內在重慶市武隆區人民政府網（網址：http://wl.cq.gov.cn/index/）公布。如在上一考點已將全部崗位招滿，將不再到下一考點組織招聘，考生請自行選擇一個招聘點報名，只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。

（三）考試考核

考試考核分為面試和綜合考核，分值各100分。

面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、崗位適應性、個性特長等。面試成績當場公布并由考生簽字確認，量化計分。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

綜合考核根據考生科研成果、學術論文、專業匹配、業務能力、社會實踐經驗等情況進行綜合考核。

考試考核成績在考點和重慶市武隆區人民政府網（網址：http://wl.cq.gov.cn/index/）公布。面試成績未達到60分者為不合格。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告。擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:2，因報考人數較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

考試考核總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%（總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數）。

（四）體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理

（六）公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市武隆區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、畢業院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

（七）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

在招聘公告未作另行規定的情形下，同等條件下優先聘用是指考試考核總成績相同時。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年境外應屆畢業生在2019年12月31日前未取得畢業證書（學位證書）且未獲得教育部中國留學服務中心認證的，不予聘用。

聘用人員須在武隆區招聘單位至少服務5年以上，未滿規定服務期者，解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任，并向用人單位支付相關違約金。

五、待遇

考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規定的待遇外，符合《武隆區人才引進暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應住房、安家費、子女就讀等待遇。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由武隆區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

咨詢電話：023-77825998、023-77722036。

附件：

1.重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才崗位一覽表

2.重慶市武隆區2019年下半年考核招聘緊缺急需專業人才報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

附件1-3