2020年中信銀行重慶分行秋季校園招聘公告

一、校招崗位

（一）信息科技崗

工作地點： 重慶市

職位描述

1.負責分行創新特色系統的需求調研及技術可行性分析。

2.負責根據分行已立項項目需求，在滿足總分行相關技術規范和項目管理辦法要求下進行技術方案設計及系統開發。

3.輔助本部門其他崗位進行總行應用系統在本分行的測試、調試、技術培訓及應用推廣等工作。

4.負責收集匯總總行應用系統的改進意見和技術需求并提交至總行信息技術部。

5.配合上級崗位，依據總行相關要求，結合分行實際情況擬定分行技術項目實施相關的技術架構、規范、標準以及項目管理方法。

6.負責跟蹤和研究最新軟件研發技術動態，利用科技手段促進我行業務管理智能化，提高工作效率和管理水平。

7.完成領導交代的其他工作。

任職要求

（1）招聘對象

1.國內全日制普通高等院校列入2020年國家統分計劃的應屆畢業生（不含委培生和定向生）；

2.2019年1月至2020年7月期間畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校留學生。

（2）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，列入2020年國家高校畢業生統分計劃，主修軟件工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、電子信息等信息技術類相關專業及電氣、自動化、機械、儀器等其他交叉理工科專業。

4.通過大學英語四級或以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校留學生入職時須獲得教育部學歷認證。

6.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

7.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定。

8.符合中信銀行親屬回避的有關規定。

9.其他應具備的條件。

（二）柜員崗

工作地點： 重慶市

職位描述

1.根據會計操作流程和標準，辦理各類對公對私業務，包括存取款、轉賬結算、票據清算、現金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業務以及貸款理財等非現金業務。

2.負責本柜營業用有價單證、空白憑證、現金的領繳、保管、清理、核對、登記工作。

3.負責本柜業務用章、個人名章、資產設備的保管。

4.負責本柜各項收支業務的記錄工作，辦理結賬、對賬、憑證編制工作。

5.積極開展優質服務工作。

6.堅持業務合規性操作，嚴格防范和控制操作風險。

7.積極參與營銷工作，適時向客戶介紹產品，向客戶經理轉介客戶。

8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）招聘對象

1.國內全日制普通高等院校列入2020年國家統分計劃的應屆畢業生（不含委培生和定向生）；

2.2019年1月至2020年7月期間畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校留學生。

（2）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，列入2020年國家高校畢業生統分計劃，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。

4.英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語四級或以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校留學生入職時須獲得教育部學歷認證。

6.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

7.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定。

8.符合中信銀行親屬回避的有關規定。

9.其他應具備的條件。

（三）零售客戶經理崗

工作地點： 重慶市

職位描述

1.為個人客戶提供資產、負債、中間業務等本外幣金融服務。

2.為個人客戶提供服務咨詢，并準確識別客戶需求，制作并落地金融服務方案，完成營銷目標。

3.積極開拓個人銀行業務的市場工作，負責市場活動的策劃組織及外拓宣傳，提升支行外拓獲客能力及獲客質量。

4.收集并反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新及服務改進建議。

5.負責零售信貸產品的貸后管理和后續服務工作。

6.完成領導交辦的其他工作

任職要求

（1）招聘對象

1.國內全日制普通高等院校列入2020年國家統分計劃的應屆畢業生（不含委培生和定向生）；

2.2019年1月至2020年7月期間畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校留學生。

（2）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，列入2020年國家高校畢業生統分計劃，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。

4.英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語四級或以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校留學生入職時須獲得教育部學歷認證。

6.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

7.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定。

8.符合中信銀行親屬回避的有關規定。

9.其他應具備的條件。

二、時間安排

即日起開啟網申，網申截止時間為2019年10月25日，全國統一考試（在線）時間為11月7日（如有調整，以最新通知為準）。

三、應聘方式

應聘者可登陸并注冊中信銀行招聘網站（https://job.citicbank.coｍ）用戶，或關注“中信銀行招聘”微信公眾號，按要求創建和完善簡歷并申請職位。每位應聘者最多可申請兩個職位。

四、招聘程序

包括網申、測評、簡歷初選、考試、面試、體檢、背景調查、錄用等環節。

五、注意事項

1.應聘者在網申前需首先瀏覽中信銀行招聘網站“應聘指南”欄目，了解有關說明和要求。

2.對于通過各招聘環節的應聘者，中信銀行將可能通過郵件、短信、電話等方式通知應聘者，請保持手機通訊暢通，并及時查看郵件、短信，以免遺漏重要通知。

3.應聘者需提供真實、準確、完整的個人信息，如與事實不符，中信銀行有權取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。

4.中信銀行有權根據業務需要、報名情況，調整或取消個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

5.咨詢方式：應聘者可通過發送電子郵件對本次校園招聘相關事宜進行咨詢（咨詢郵箱:xiaozhao@citicbank.com），咨詢者須在郵件中注明本人姓名、聯系電話、聯系郵箱。本郵箱恕不接受簡歷投遞。

六、有關聲明

中信銀行招聘網站（https://job.citicbank.com）為中信銀行2020年校園招聘唯一網申和公示渠道；中信銀行承諾對應聘者的信息予以保密，并不以任何理由收取費用。