2019年湖州銀行杭州分行（籌）招聘公告

湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。近三年全行總資產平均增速達到16.54%，利潤平均增速達到23.24%，資產質量一直處于浙江省同類城商行最好水平。湖州銀行已成為境內第三家赤道銀行、中英首批環境信息披露試點銀行。

目前杭州分行已獲浙江銀保監局批準籌建，真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。

一、招聘崗位及人數

（一）分行副行長2名

（二）計財運營部負責人

（三）風險管理部（法律合規部）負責人

（四）營業部負責人

（五）業務發展部負責人

（六）公司業務部負責人

（七）小微業務部負責人

（八）個人業務部負責人

二、招聘條件

（一）對黨忠誠，政治堅定。具有較好的政治素質，能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，講紀律、守規矩、顧大局；能自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）業務精通，敢于創新。具有與擬任職務相適應文化水平和專業知識；具有比較豐富的銀行從業經驗、業務創新能力和相應工作經歷。

（三）管理有方，善于擔當。具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律；敢于擔當，主動作為，能積極主動助推湖州銀行高質量趕超發展。

（四）遵紀守法，品行端正。具有良好的職業素養，誠信廉潔、勤勉敬業、團結合作；無不良記錄。

（五）具備任職的基本條件：

1、符合銀監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定；

2、戶籍不限，但需具有1年以上江浙滬工作經歷；

3、身體健康；

4、崗位任職要求詳見附件。

三、招聘程序

本次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。

四、福利待遇

提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、午餐補貼、健康體檢、企業年金等。

五、報名須知

（一）報名時間

報名截止時間為2019年9月10日18時整。

（二）報名方式

報名人員可通過湖州銀行官網（www.hzccb.com）下載報名表、承諾書，填寫后將報名表（電子文檔）、承諾書（簽字后掃描或拍照）、身份證（正反面掃描或拍照）、學歷學位證書（掃描或拍照）、相關任職文件（掃描或拍照）、職稱職業資格證書（掃描或拍照）和其他相關材料以附件形式發送至電子郵箱hongxinghx@126.com，郵件主題標注“崗位+姓名”。

（三）其他

1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。

2、經初審合格者，本行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

3、本行對此招聘公告擁有解釋權。

4、招聘聯系人：邱先生，聯系電話：15905728820。

湖州銀行

附件1：報名表.doc

附件2：承諾書.doc

附件3：湖州銀行杭州分行（籌）招聘崗位及要求.xlsx