中共西雙版納州委政策研究室2019年公開遴選公務員公告

根據中共西雙版納州委組織部、西雙版納州人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳〈關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知〉的通知》（西組通〔2013〕177號）、《中共西雙版納州委組織部 西雙版納州人力資源和社會保障局關于做好公務員公開遴選有關工作的通知》（西組通〔2017〕24號）規定，經中共西雙版納州委組織部批準，州委政策研究室決定面向全州公開遴選3名公務員（參照公務員法管理人員）?，F將有關事宜公告如下：

一、公開遴選原則

公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

二、遴選職位及人數

（一）正科級崗位1名，主要負責州委政策研究室籌辦各類會議，內部行政管理，編輯《領導參閱》。負責處理州委改革辦日常行政工作，籌辦州委全面深化改革委員會會議和州委改革工作相關會議，重要文稿、文件起草等工作。

（二）科員崗位2名，主要負責日常行政工作，文稿起草、文件編印、資料管理等工作，完成領導交辦的各項任務。

三、遴選范圍

全州各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

四、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（計算截止時間到2019年6月30日）；新錄用在鄉鎮（農場、街道）工作的公務員須具有3年以上最低服務年限（計算截止時間到2019年6月30日）；

3. 公務員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

5.身體健康；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）具體職位要求

1. 正科級崗位條件

現任正科級實職職務，具有大學本科及以上學歷，年齡在39周歲以下（1979年7月以后出生），有較強的政策理論水平、寫作能力和綜合協調能力，性別不限。

2. 科員崗位條件

現任科員及以下職務職級人員，具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1983年7月以后出生），有較強的公文寫作能力，熟悉辦公軟件應用，性別不限。

（三）公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.公務員轉任后構成回避的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、遴選程序

按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理調動手續等程序進行。資格審核和經歷業績評價貫穿遴選全過程。

（一）發布公告。通過西雙版納先鋒網站（http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/index.html）面向全州發布公開遴選公務員公告。

（二）報名。報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式進行。個人自愿報名的報考人員，應如實、完整填寫《中共西雙版納州委政策研究室公開遴選公務員報名表》，交驗身份證、畢業證、學位證、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表原件和復印件各1份，近期免冠大一寸彩色照片5張，到州委政策研究室報名。遴選職位與符合報名條件人數的比例原則上不低于1︰5，遴選急需緊缺專業人才的，如達不到開考比例，經同級公務員主管部門同意，開考比例可放寬至1︰3。

報名時間：2019年7月15日至7月29日（公休日除外）。上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

報名地點：州委政策研究室（地址：景洪市宣慰大道69號州機關辦公大樓503-1室）

聯系電話：0691－2126066

（三）資格審查。由州委政策研究室公開遴選工作領導小組根據職位要求對報考人員進行資格審查。經審查符合報考條件的人員，應在規定時間內攜帶身份證件到報名地點領取準考證（具體時間另行通知）。資格審查不合格的人員，州委政策研究室將電話通知報考人員，并告知不合格原因。

資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡弄虛作假者，查實后一律取消遴選資格。

（四）考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×40%＋面試成績×40%＋經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價均采取百分制計分，成績保留到小數點后2位。最終總成績在西雙版納先鋒網站公示。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員應具備的政策理論水平、業務素質能力和文字表達等綜合素質。筆試時間為2019年8月3日（星期六）上午，具體時間、地點以準考證為準。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質、應變能力等。面試時間和地點另行通知。

3.經歷業績評價。根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。若確定參加經歷業績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現并列，則并列進入經歷業績評價。經歷業績評價主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

（五）考察和體檢

根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加體檢和考察的人選。

1. 考察?？疾煊芍菸哐芯渴医M織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的匹配程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

2. 體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間另行通知。

（六）公示和辦理遴選手續

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》第二十六條，州委政策研究室按照考察情況和職位要求，經集體討論，擇優提出擬遴選人員名單，在西雙版納先鋒網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

六、紀律與監督

（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

（四）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（五）公開遴選的有關信息通過西雙版納先鋒網站（http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/index.html）發布。遴選期間，請報考人員主動關注上述網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。

咨詢電話：0691－2126066

監督電話：0691－2160519州紀委駐州委機關紀檢組

0691－2123744州委組織部公務員一科

附件：中共西雙版納州委政策研究室2019年公開遴選公務員報名表.doc

中共西雙版納州委政策研究室

2019年7月15日