云南省臨滄市中醫醫院(第三批)

引進急需緊缺專業技術人才公告

根據《臨滄市人民政府辦公室關于印發臨滄市市級醫療衛生機構引進急需緊缺專業技術人才實施方案（2019—2021年）的通知》（臨政辦發〔2019〕22號）精神，現將我院2019年(第三批)引進急需緊缺專業技術人才公告如下：

一、云南省臨滄市中醫醫院介紹

云南臨滄，地處中國西南邊陲，北回歸線橫貫南部，是佤族文化薈萃之地、茶葉栽培起源中心、沿邊開放的前沿門戶、國家水電能源基地，享有“中國恒春之都”、“中國紅茶之都”、“十大避暑旅游城市”、“十大避寒旅游城市”之美譽。

云南省臨滄市中醫醫院是按照三級甲等中醫醫院標準規劃建設的一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復養生等為一體的政府公立中醫醫院，醫院位于市委、市政府所在地臨翔區城中心。醫院規劃床位1000張，建設用地130畝，建筑面積10萬平方米。按照中醫藥和佤族元素風格建設，體現康養、水體、運動、休閑等功能。同時，在臨滄市臨翔區城市中心區域設立臨滄市中醫醫院分院，按照二級中醫醫院設置。

二、引進原則

遵循“品學兼優、德才兼備、學以致用、公平競爭、擇優引進”的原則，面向社會，公開引進。

三、引進對象

（一）學科團隊。系指醫院學科發展所需的臨床學科團隊。

（二）個人引進。系指符合醫院發展急需緊缺衛生專業技術人員。

四、引進條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，符合國家對醫療衛生事業執業資格要求，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件、符合職位要求的工作能力和專業素質，以及法律、法規規定的其他條件。引進人員原則上為市外就業的人員和市內外未就業的人員，同時須具備以下條件之一：

1.醫學類專業研究生及高級衛生專業技術職稱人員，年齡原則在50歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）；

2.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱，年齡原則在40歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）；

3.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且持有規培合格證人員，年齡原則在35歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）；

4.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且持有執業醫師資格證人員，年齡原則在30歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）。

5.有下列情形的人員不得引進：

（1）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（3）有其它違反國家法律、法規行為的。

引進對象除符合以上基本條件外，還應符合相應引進層次條件和醫院發展需求。

（二）學科團隊引進條件

1.學科團隊成員組成要求有1名學科帶頭人和至少2名學科團隊核心成員組成。

2.學科帶頭人要求具有副高及以上衛生專業技術職稱或全日制博士研究生以上學歷，且具備三級甲等醫院工作經驗，并連續從事本專業工作6年以上；

3.核心成員要求主治醫師或具有全日制碩士研究生以上學歷，且具備三甲醫院工作經驗，并連續從事本專業工作3年以上；

4.必須符合引進條件中（一）基本條件。

（三）個人引進條件

必須符合引進條件中（一）基本條件和個人引進崗位要求。

五、引進崗位

（一）學科團隊崗位

符合醫院發展所需的臨床學科團隊均可。

六、引進工作程序

（一）發布公告。

引進公告在各大招聘網站發布。

（二）報名

1.報名時間：2019年3月12日至11月30日。

2.報名方式：報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行。

（1）網絡報名：將本人基本情況、工作經歷、典型成功案例，連同身份證、畢業證、學位證、學籍和學歷認證報告、執業資質、職稱證書等相關材料制作成簡歷發送至郵箱395355200@qq.com即可。針對2019年應屆畢業生不能提供畢業證、學位證、規培合格證的，可提供有學校教務處出具的在校學籍證明和規培基地出具證明；對于執業資格考試通過，尚未領取證書者可提供筆試成績通知單。

（2）現場報名：將本人基本情況、工作經歷、典型成功案例，連同身份證、畢業證、學位證、學籍和學歷認證報告、執業資質、職稱證書等相關材料制作成簡歷現場投遞。

現場報名地點：云南省臨滄市中醫醫院（地址：云南省臨滄市臨翔區鳳翔路156號）；

3.報名者如實填寫《云南省臨滄市中醫醫院2019年急需緊缺專業人才專門公開引進報名表》和《報考誠信承諾書》，待醫院通知考核時現場領取。

4.報名聯系方式：邱老師 電話：13988398786；

吳老師 電話：19869487408。

（三）資格審核。由引進工作組嚴格按規定程序對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。

（四）考試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M行。通過現場或網絡報名者，考試相關事宜另行通知。

（五）簽訂協議。擬引進人員按規定與我院簽訂《云南省臨滄市中醫醫院2019年引進急需緊缺專業技術人才引進協議書》。

（六）考察。符合考察條件的，對其進行考察，考察主要內容為德、能、勤、績、廉等五個方面。

（七）體檢。擬引進人員參照國家公務員錄用體檢辦法進行，費用自理。體檢不合格人員,不予引進。

（八）公示。擬引進人員在云南省臨滄市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為7天。

（九）辦理聘用手續。經公示無異議的擬引進人員按程序報相關部門審核批準，并辦理相關聘用手續。

七、福利待遇

引進人員最低服務年限為8年，按照引進時的資格條件，以“就高從優不重復”原則給予獎勵補貼和住房保障。

（一）編制。符合規定的，按有關規定辦理入編手續。

（二）獎勵補貼

1.具有在三級甲等醫院3年以上臨床經驗的醫學類專業博士學位研究生給予獎勵130萬元（稅前）。

2.醫學類專業博士學位研究生給予獎勵100萬元（稅前）。

3.正高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗人員給予獎勵70萬元（稅前）。

4.副高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗人員給予獎勵60萬元（稅前）。

5.具有3年以上臨床經驗的醫學類專業碩士學位研究生給予獎勵50萬元（稅前）。

6.醫學類專業碩士學位研究生給予獎勵40萬元（稅前）。

7.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱或持有規培合格證人員給予獎勵15萬元（稅前）。

8.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且持有執業醫師資格證人員給予獎勵6萬元（稅前）。

（三）住房保障政策

1.醫學類專業博士學位研究生和正高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗的人員，服務期內由引進單位免費提供使用120左右平方米的住房1套。

2.醫學類專業碩士學位研究生和副高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗的人員，服務期內由引進單位免費提供使用100左右平方米的住房1套。

3.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱人員，服務期內由引進單位免費提供使用70左右平方米的住房1套。

八、考核管理

（一）引進的人員在最低服務年限內不得調離或辭職。主動調離、辭職的，應全額退還一次性獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

（二）引進的人員按市衛生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制進行考核，連續兩年考核不合格的，解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

（三）以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關法律法規追究責任。

（四）引進人才在選拔任用、職稱晉升、繼續教育和業務培訓等方面給予優先照顧，將醫德好、業務精、工作成績突出的醫療衛生人才選拔任用到重要崗位。積極為優秀醫療衛生人才搭建平臺，充分發揮優秀人才帶頭作用。