臨滄市人民醫院2019年引進急需緊缺專業技術人才的公告

根據《臨滄市人民政府辦公室關于印發臨滄市市級醫療衛生機構引進急需緊缺專業技術人才實施方案（2019—2021年）的通知》（臨政辦發〔2019〕22號）精神，現將我院2019年引進急需緊缺專業技術人才公告如下：

一、引進計劃

二、引進人員的資格條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，符合國家對醫療衛生事業執業資格要求，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件、符合崗位要求的工作能力和專業素質，以及法律、法規規定的其他條件。引進人員原則上為市外就業的人員和市內外未就業的人員，同時須具備以下條件之一：

1.醫學類專業研究生及高級衛生專業技術職稱人員，年齡原則在50歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）；

2.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱、具有科室管理經驗人員，年齡原則在40歲以下（年齡計算截止2019年11月30日）。

有下列情形之一者，不得報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

3.有其它違反國家法律、法規行為的。

三、引進工作程序

（一）發布公告。

引進公告在臨滄市衛生健康委員會網站和臨滄市人民醫院網站等媒體發布。

（二）報名。

1.報名時間：2019年3月15日至11月30日。

2.報名方式：報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行。

（1）網絡報名：將本人基本情況、工作經歷、典型成功案例，連同身份證、畢業證、學位證、學籍和學歷認證報告、執業資質、職稱證書等相關材料制作成簡歷發送至郵箱1426600406@qq.com即可。針對2019年應屆畢業生不能提供畢業證、學位證、規培合格證的，可提供有學校教務處出具的在校學籍證明和規培基地出具證明；對于執業資格考試通過，尚未領取證書者可提供筆試成績通知單。

（2）現場報名：

①2019年3月15日，地點：昆明醫科大學呈貢校區（地址：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

②2019年3月16日—11月30日，地點:臨滄市人民醫院人力資源科（云南省臨滄市臨翔區南塘街116號）；

報名者如實填寫《臨滄市人民醫院2019年引進急需緊缺專業技術人才公開招聘報名表》和《報考誠信承諾書》。

聯系方式：李老師電話：15198854542；

王老師電話：15087276720。

（三）資格審核。由引進工作組嚴格按規定程序對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。

（四）考試。

考試采取面試方式進行。

1.3月15日報名人員的考試及相關事宜以現場通知為準。

2.2019年3月16日及以后通過現場或網絡報名者，考試相關事宜另行通知。

（五）簽訂協議。擬引進人員與我院簽訂《臨滄市人民醫院2019年引進急需緊缺專業技術人才協議書》。

（六）考察。根據引進崗位要求，對擬引進人選進行考察，考察主要內容為德、能、勤、績、廉等五個方面。

（七）體檢。擬引進人員參照國家公務員錄用體檢辦法進行，費用自理。體檢不合格人員,不予引進。

（八）公示。擬引進人員在臨滄市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為7天。

（九）辦理聘用手續。經公示無異議的擬引進人員按程序報相關部門審核批準，并辦理相關聘用手續。

四、福利待遇

引進人員最低服務年限為8年，按照引進時的資格條件，以“就高從優不重復”原則給予一次性獎勵補貼和住房保障。

（一）一次性獎勵補貼 。

1.具有在三級甲等醫院3年以上臨床經驗的醫學類專業博士學位研究生給予一次性獎勵130萬元（稅前）。

2.醫學類專業博士學位研究生給予一次性獎勵100萬元（稅前）。

3.正高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗人員給予一次性獎勵70萬（稅前）。

4.副高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗人員給予一次性獎勵60萬（稅前）。

5.具有3年以上臨床經驗的醫學類專業碩士學位研究生給予一次性獎勵50萬元（稅前）。

6.醫學類專業碩士學位研究生給予一次性獎勵40萬元（稅前）。

7.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱人員給予一次性獎勵15萬元（稅前）。

（二）住房保障政策。

1.醫學類專業博士學位研究生和正高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗的人員，服務期內由引進單位免費提供使用120平方米的住房1套。服務期滿8年愿意再服務的，再服務滿10年后，房屋產權歸其所有。

2.醫學類專業碩士學位研究生和副高級衛生專業技術職稱且具有三級甲等醫院工作經驗的人員，服務期內由引進單位免費提供使用100平方米的住房1套。服務期滿8年愿意再服務的，再服務滿10年后，房屋產權歸其所有。

3.醫學類專業全日制學士學位本科學歷且取得中級衛生專業技術職稱人員，服務期內由引進單位免費提供使用70平方米的住房1套。

五、考核管理

（一）引進的人員在最低服務年限內不得調離或辭職。主動調離、辭職的，應全額退還一次性獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

（二）引進的人員按市衛生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制，連續兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

（三）以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關法律法規追究責任。

（四）引進人才在選拔任用、職稱晉升、繼續教育和業務培訓等方面給予優先照顧，將醫德好、業務精、工作成績突出的醫療衛生人才選拔任用到重要崗位。積極為優秀醫療衛生人才搭建平臺，充分發揮優秀人才帶頭作用。

六、相關工作紀律

（一）引進工作在市人力資源和社會保障局、市衛生健康委、市紀委監察委派駐市衛生健康委紀檢監察等有關部門的全程監督指導下進行。實行過程、結果公開，接受社會監督。

（二）參加引進工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關。嚴格按照有關保密規定。要認真執行回避制度，凡有直系親屬、三代以內旁系和近姻親關系參加應聘的，相關工作人員不得參與人才引進工作。對違反引進紀律的工作人員，將嚴格按有關規定作出嚴肅處理。引進工作組嚴格按方案規定流程，做好發布公告、組織報名、資格審核、宣傳解釋，組織面試、體檢、考察、公示等工作。

若因考生聯系電話不暢通或其他個人原因，不在規定的考試時間和地點參與考試的，由考生本人自負，即視為自動放棄考試、應聘資格。同時，要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守引進工作紀律和考場秩序。對違反引進工作紀律、考試作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：18808837120（市人民醫院人力資源科）

監督電話：0883-2131867 （市人力資源和社會保障局專技科）

0883-2145879 （市衛生健康委人事科）

0883-2139085 （市人民醫院紀檢監察室）