慶工業職業技術學院2019年第一批考核招聘工作人員簡章

為加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006）44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學院研究，市教委審核，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

學院此次招聘工作人員1名。具體請查閱《重慶工業職業技術學院2019年第一批考核招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）熱愛祖國，熱愛教育事業，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。

（二）年齡要求：詳見考核招聘崗位一覽表（附件1）。特別優異者，經上級主管部門認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止報名時間的前一天。

（三）符合規定的學歷和學位要求。

（四）符合招聘崗位要求的其他條件。

四、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

（一）報名時間

報名時間：從2019年1月11日起至2019年1月22日17：00截止。

（二）報名方式　

報名者將報名材料發送至郵箱：gzygcc@126.com，郵件請以“姓名+應聘崗位”命名。

報名材料（電子版）包括：本人身份證、報名登記表（附件2）和個人相關佐證材料，其中，在職人員需提供單位同意報考并加蓋單位鮮章的同意報考事項。

（三）聯系人及聯系方式

聯系人:李老師,屈老師

聯系電話：023－61879153

電子郵箱：gzygcc@126.com

六、資格審查

資格審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，學院根據報名者提供的報名資料，按招聘崗位條件進行資格審查，審查合格者，根據屆時通知的具體要求，參加重慶工業職業技術學院組織的考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于報名截止后3個工作日內在重慶工業職業技術學院網站首頁公布。

七、考試考核

（一）初試（分值100分）

經資格審查合格者，參加由學院組織的試講。

試講內容以學院通知為準。試講時間15-30分鐘。

（二）面試（分值100分）　

進入面試人選參加面試答辯。面試內容為自我介紹、考評委提問考生回答等。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

（三）考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%

（四）初試、面試信息：具體時間、地點另行通知。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按初試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先）。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通

用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

因體檢不合格，出現錄取名額的空缺時，將不再遞補。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法和日常學習工作情況及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄資格，出現錄取名額的空缺時，將不再遞補。

十、信息公布及擬聘人員公示

（一）招聘過程公示

招聘崗位報名、資格審核等環節的進展情況按規定面向社會進行公布。

（二）擬聘用公示

考試考核成績等有關事項，可登錄重慶工業職業技術學院首頁查詢。

擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶工業職業技術學院首頁公示。公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

十一、協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或雖有反映但經核實不影響結果的擬聘人員，按程序報市人力社保局核準，完善聘用手續，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。

簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄。

十二、紀律監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本招聘簡章由重慶工業職業技術學院人事處負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶工業職業技術學院2019年第一批考核招聘崗位一覽表

2.報名登記表

附件1-2