重慶工程職業技術學院2019年公開招聘工作人員簡章

為進一步加強隊伍建設，提升教學、技術開發和管理工作水平，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶工程職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的公辦全日制普通高等院校，重慶工程職業技術學院創建于1951年，是國家示范性高等職業院校，學校現設有礦業與環境工程學院、機械工程學院、地質與測繪工程學院、建筑工程學院、信息工程學院、財經與貿易學院、電氣工程學院、藝術與設計學院、繼續教育學院、馬克思主義學院10個二級教學院系，基礎教學部、體育與國防教學部2個教學部，現開設有9個專業大類的50個高職?？茖I，專業主要包括：工程測量技術、環境監測與治理技術、水文地質與工程地質、礦井通風與安全、煤礦開采技術、機電一體化技術、應用電子技術、電氣自動化技術、機械設計與制造、汽車檢測與維修技術、數控技術、會計電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術、工程造價、道路橋梁工程技術、裝飾裝潢藝術設計、計算機網絡技術、計算機控制技術、計算機應用與維護等。學?，F有全日制高職專科在校學生14000余人，成人教育學生3000余人，非全日制成人學歷教育學生和各類培訓學員8500余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員36名。（詳見附件1《重慶工程職業技術學院2019年公開招聘工作人員情況一覽表》。（以下簡稱《一覽表》）

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行及職業道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年齡35周歲及以下；其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱可放寬到50周歲及以下，年齡計算截止時間為本簡章發布之日的前一天。

6.大學期間學習成績優良，學習或工作期間沒有受過處分；

7.具備《2019年重慶工程職業技術學院公開招聘工作人員一覽表》列出的招聘條件；

8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

六、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優確定聘用人員。

（一）報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，請下載《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》（見附件2）和《重慶工程職業技術學院2019年公開招聘應聘人員個人信息表》（見附件3），如實填報后，根據所報崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位（最高職稱）”發至二級用人部門的電子郵箱（見附件1《一覽表》），電子郵件標題以“應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位（最高職稱）”的方式命名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報名時間為即日起至2019年2月19日止（博士和正高職稱人員不受上述時間限制）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯系人：龐成、劉奕岑電話：023-61065931，023-61065910。

（二）資格初審

學校二級用人部門對報名者提供的《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，《報名表》上資格初審的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據，應聘人員是否符合報考條件須通過資格復審來予以確定，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。

資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名初審合格人員名單，學校于2019年2月28日之前在學院官網人事處工作動態欄公布。

（三）資格復審

資格初審合格者，于2019年3月4日—3月7日持經應聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、工作經歷證明的等所有證明符合應聘崗位要求的材料原件及復印件，到重慶工程職業技術學院人事處進行資格復審，此外，2019屆畢業生還須持學生證和《應屆畢業生就業推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明（加蓋公章）。

（四）考試考核

資格復審合格者進入考試考核?？荚嚳己藭r間初定為2019年3月下旬，學校于2019年3月20日前在學院官網人事處工作動態欄公布考試考核具體時間及地點。

資格復審合格人數與擬招聘崗位人數比例須達到1：3（博士和正高職稱者不受該比例限制）。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.學歷學位要求為博士研究生學歷學位的崗位

該類人員采取考核方式進行，主要通過學術報告、專業答辯、科研成果展示等形式開展，總成績100分。

2.學歷學位要求為研究生學歷學位的崗位

（1）專業能力測試

由用人部門組織相關職能部門及專家進行考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能。根據崗位性質采取相應方式，采取試講、答辯方式進行，專業能力測試成績當場公布。

（2）面試

按專業能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選，專業能力測試成績未達到70分，不得確定為面試人選。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

資格復審合格人數與擬招聘崗位人數比例達到1：10及以上的崗位，在專業科目測試前加試一輪筆試，按1:5的比例進入專業科目測試，筆試成績不計入總成績。

3.關于面試

面試環節之前，應聘人員須到指定地點參加學校組織的心理測試，具體事宜以重慶工程職業技術的通知為準，測試結果不納入總成績，僅作為參考。面試比例為1:2，達不到面試比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定,，可作為緊缺崗位開考。面試由學校領導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關人員組成考核小組負責組織，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。60分為合格標準，未達到60分者不得確定為體檢人選?？济嬖嚳脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。

4.成績計算方式。

（1）學歷學位要求為博士研究生學歷學位的崗位考試考核總成績=考核總成績

（2）學歷學位要求為研究生學歷學位的崗位考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考生各科成績及進入體檢人選于考試考核結束后一個工作日內在學院官網人事處工作動態欄公布。

(五)體檢

按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現并列時，專業能力測試成績高者優先，若專業能力測試仍出現并列時，重新組織專業能力測試，重新組織的專業能力測試成績高者優先。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，由重慶工程職業技術學院統一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間及地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統一考察，并對資格條件進行復審。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h節出現的缺額不再遞補。

八、公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶工程職業技術學院網查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網、重慶工程職業技術學院網上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱、畢業院校、考試考核總成績、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應屆畢業生在2019年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十一、其他

1.國家“千人計劃”、國家“長江學者”、“新世紀百千萬人才工程”人選、國家“863”、“973”重大科研項目主持人、“國家杰出青年科學基金獲得者”、國家有突出貢獻中青年專家、“中華技能大獎”獲得者等高端人才不受報名時間和招聘計劃限制，待遇從優。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本簡章由重慶工程職業技術學院負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶工程職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表

3.重慶工程職業技術學院2019年公開招聘工作人員個人信息表