根據惠州市總工會關于《惠州市總工會“三個一批”建設工作的實施方案》的通知及要求，為進一步加強工會基礎工作，著力建設一批社會化工會工作隊伍，惠陽區總工會面向社會公開招聘社會化工會工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量及要求

(一)招聘人數及崗位

注：社會化工會工作者主要崗位職責是負責轄區內工會組建及發展和管理會員工作，推動建立行業性平等協商、集體合同制度和職工代表大會制度，參與協調處理勞動爭議調解，開展“職工之家”建設、“雙愛雙評”活動，職工喜聞樂見的文體活動，職工思想教育及區總工會交辦的工作等，具體工作需結合企業工作實際，需要在企業職工工余時間開展活動。

(二)應聘資格條件

(1)政治素質好，品行良好，遵紀守法，熱愛工會工作，有較強的責任和服務意識，無違法違紀行為和其他不良記錄;

(2)身體健康，年齡30周歲以下(含30周歲，即1988年8月31日后出生);

(3)全日制普通高等院校本科及以上學歷;

(4)具有較強的文字書寫、語言表達、組織協調能力;

(5)熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件操作。

二、工資福利待遇

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定管理，簽訂勞動合同，非機關事業單位編制內人員身份。合同期內按照市總工會統一工資標準執行，年薪為陸萬元(￥ 60000.00元)，含“五險一金”等所有福利待遇及稅金，食宿自理。

三、報名時間、地點和方式

報名采取現場報名的方式進行。

(一)現場報名。報考人員于即日起至9月3日(工作日)9：00—12：00、14：30—17：00在惠陽區總工會組宣部(地址：惠陽區金惠大道5號(區政府大院內主樓419室)?，F場報名需提供的資料(原件和復印件，復印件用A4紙復印)：

1.《惠陽區總工會公開招聘社會化工會工作者人員報名表》一式兩份(網上下載，A4紙正反面打印);

2.本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代居民身份證(正反面);

3.學歷、學位證書證書;

4.本人近期大1寸正面免冠彩色照片3張;

5.其他能證明符合條件的相關證件。

報名資料必須由報考人員本人在現場報名當日提交。報考人員現場報名時不能提供有效報考申請材料的，不予報名。報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消聘用資格。

四、招聘程序

此次公開招聘工作按照資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等步驟實施。

資格審查。按照公告中招聘崗位條件要求，對報考人員進行資格審查，向通過初審者發放筆試準考證。筆試準考證在報名結束后一周內發放，具體領取時間、地點，請留意惠陽區人民政府網站相關通知。

組織考試?？己擞烧衅割I導小組委托第三方根據崗位所需技能知識、業務知識進行考核。

考試由筆試、面試二個部分組成?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60%，面試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績確定名次。

1、筆試

(1)應聘人員統一參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試內容：公共基礎及工會知識。卷面分滿分100分，合格分數線為60分。具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結束后5個工作日內在惠陽區人民政府網站和惠陽區總工會網站欄目公布。

2、資格復審

根據筆試成績(達到合格分數線)從高分到低分順序，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加面試對象的人員進行資格復審，復審不合格者取消面試資格。

3、面試

(1)筆試成績合格方可參加面試。根據筆試成績，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試人員;面試人員如達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數進行;若按1：3比例出現最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加面試。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

(2)面試采取結構化面試的形式進行，滿分為100分，面試成績按照四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，不合格者，不能進入體檢。

(3)考試成績的計算。

考試成績：考生面試成績與考試總成績一并公布，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位，如總成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績確定名次。

(4)面試具體時間、地點另行通知?？荚嚱Y束后，考試總成績按規定在惠陽區人民政府網站和惠陽區總工會網站欄目上予以公告。

(三)體檢

體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。

體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

因體檢不合格出現錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補。

(四)考察：體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(五)公示聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示5個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在5個工作日內辦理完成合同簽訂手續，逾期作棄權處理，出現錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補。

六、注意事項

1、如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。考生須誠信報考、誠信考試。考核和體檢參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的規定執行。

2、對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

3、準考證是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌己?、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名時不一致者，不得參加考核。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可參加考核，其它證件不能代替身份證。

七、本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

八、考務咨詢

惠陽區總工會組宣部咨詢電話：0752-3370797，咨詢時間：工作日上午8︰30-12︰00，下午14︰30-17︰30。

監督單位

區紀委派駐紀檢組，監督電話：0752-3266393。

本公告未盡事宜，由惠陽區總工會負責解釋。

惠州市惠陽區總工會

2018年8月29日