根據工作需要，經遵義市播州區人民政府同意，遵義市播州區人力資源和社會保障局決定在全省范圍內公開選調一批有一定工作經驗、業務能力強、綜合素質好的工作人員，為確保選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及職位

本次共計劃選調工作人員5名，其中：遵義市播州區人力資源和社會保障局行政編制1名，遵義市播州區社會保險局參公編制4名，詳細職位見《遵義市播州區人力資源和社會保障局公開選調工作人員職位表》。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

全省范圍內機關（含參照公務員管理事業單位）在編在崗并已進行登記的公務員（含參公管理登記人員）；具備公務員身份暫未進行登記的公務員。

（二）選調的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛人社工作，作風過硬;

2.全日制本科學士及以上文化程度，35周歲及以下；

3.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

4.須具有5年及以上工作經歷；

5.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

6.涉及年限要求的均按截止2018年8月31日計算。

（三）具有下列情況之一的，不得報考

1.尚在試用期內的;

2.2013年8月31日以后新錄用到鄉鎮機關工作未滿5年的（錄用前在鄉鎮、村（社區）的工作經歷從事基層項目服務或臨時聘用在基層并交納了社會保險的工作經歷可合并計算）；

3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.受過各種黨紀、政紀處分；

6.所在單位及主管部門不同意報考的；

7.法律、法規規定的其他情形。

三、選調方式及程序

（一）報名、資格初審

1.報名

報名時間為2018年8月24日至8月26日（上午9:00—12:00,下午13:00—17:00），采取現場報名方式進行，具體崗位見職位表(附件1)。報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市播州區人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份，經用人單位和主管部門、組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名時提交到遵義市播州區人力資源和社會保障局（遵義市播州區南白街道辦事處人民東路）。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、近期一寸同底免冠正面紅（藍）底彩色相片3張、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。

2.資格初審

遵義市播州區人力資源和社會保障局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在“遵義市播州區人民政府網站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到5:1方可進行筆試考試，達不到筆試開考比例的，報考人員直接進入面試環節。

（二）考試

1.筆試（40%）。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試采取閉卷考試，憑《居民身份證》與《準考證》參加考試，實行百分制，考試內容為公共基礎知識（泛指綜合知識）。根據筆試成績由高到低按面試人數和選調計劃3︰1的比例確定面試人選。

2.面試（60%）。面試采取結構化方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。由選調工作小組和外聘考官組成考官小組，考官數為7人（其中外聘考官不少于3人）。采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

考試時間、地點由遵義市播州區人力資源和社會保障局另行通知。

（三）成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。即職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

報考同一職位的考生總成績出現并列的，取面試成績高者作為考察對象。若面試成績也相同則由區人社局重新組織面試，以新面試成績高者進入考察。

（四）考察

根據成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例1:1確定考察人選。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）確定選調人員

綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

（六）公示及辦理調動

確定擬選調人員后報遵義市播州區公務員主管部門（干部調配部門），并由遵義市播州區公務員主管部門（干部調配部門）在遵義市播州區人民政府網站對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位，根據成績由高到低遞補選調人選，確定考察對象并進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規定程序和權限報遵義市播州區公務員主管部門（干部調配部門）辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后30日內完成。

四、紀律監督

公開擇優選調工作是各級機關單位選拔優秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。工作人員和報考者均要嚴格遵守有關規章制度，對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0851-27222381 0851-27226223

監督電話：0851-27250865（遵義市播州區紀監委第一紀監監察組）

五、其他

本次選調未盡事宜，由遵義市播州區人力資源和社會保障局負責解釋。

遵義市播州區人力資源和社會保障局

2018年8月15日