為加快余杭教育發展，拓寬優秀人才招引渠道，提升教育教學質量，經研究，現面向社會公開招聘教師，具體公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘中小學、幼兒園教師100名,其中初中14名，小學48名，幼兒園38名。具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區教育局2018年第三批公開招聘教師計劃表》。

二、招聘條件

1.認真學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政紀等處分;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人。

2.年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。

3.身心健康。

4.“雙一流”高校或原“985、211”高校全日制本科畢業生;普通高校全日制本科省級及以上優秀畢業生;浙江省內普通高校全日制本科校級優秀畢業生;普通高校全日制研究生畢業生。符合以上報考條件的不限戶籍，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。文科系列專業一般可報考中小學語文、歷史與社會、思想品德崗位，理工科系列專業一般可報考中小學數學、科學、信息技術崗位;報考中小學英語、音樂、美術、體育、特殊教育和學前教育崗位的須專業基本對口。

5.普通高校全日制本科畢業生(限杭州市余杭區戶籍，且具有適用的教師資格證書和普通話等級證書，報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上，2018屆全日制普通高校應屆畢業生可提供適用的國家教師資格考試合格證明)。

6.普通高校學前教育師范專業全日制本科畢業生(不限戶籍，需具有適用的教師資格證書和普通話等級證書，普通話水平要求二級乙等及以上;僅限報考學前教育崗位)。

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面試形式和內容：面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。面試總分為100分,面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。

面試時間和地點：另行通知。

5.體檢

體檢工作由區教育局負責實施。

面試結束后在面試成績合格人員中，從高分到低分按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數點的四舍五入)。

體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

體檢具體時間另行通知。

6.崗位確認

體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。按照“分數優先”原則，根據綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。各崗位確認過程中如有放棄者，則該崗位不再替補。崗位確認的具體時間另行通知。

7.考察

考察由招聘學校實施，具體內容和標準參照現行公務員考察相關規定執行。

8.公示與聘用

擬聘用人員將在杭州余杭門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員按有關規定辦理報到手續。

聘用人員憑余杭區教育局行政人事介紹信與招聘學校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的取消聘用資格;聘用人員須在所聘用學校服務滿5年。聘用人員如在兩年內無法取得適用的教師資格證書，屆時予以解聘。

四、其他事項

1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。

2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在現場網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。

3.《準考證》由考生在余杭區教育局教師招考系統上自行打印。打印《準考證》、查詢成績等相關招聘信息請在余杭區教育局教師招考系統查詢，不再另行通知，逾期責任自負。

4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。

5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。

6.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。

聯系電話：(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00，14:00-17:30);

杭州市余杭區教育局

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2018年8月1日