為積極推進學校教師隊伍發展，形成有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支政治堅定、素質良好、業務精良、富有活力的教育系統教師隊伍，經研究決定，在全省教育系統內公開選調30名在職教師。現就有關事項公告如下：

一、指導思想

按照“公開、平等、競爭、擇優”要求，把信念堅定、熱愛教育，業務精湛的優秀教師選調到紅花崗區教師隊伍中來，推動我區教育事業又好又快發展。

二、選調職位與范圍

（一）選調職位

紅花崗區各級各類學校（含幼兒園）在職教師30名。

（二）選調范圍

貴州省各級各類學校（含幼兒園）在職教師。

三、選調原則

(一)任人唯賢、德才兼備、以德為先原則；

(二) 公開、平等、競爭、擇優原則；

(三)注重實績、群眾公認原則；

(四)年輕化、知識化、專業化原則；

四、選調條件

（一）全省范圍內經各級編制部門批準設立的財政全額預算管理事業單位的在編工作人員（工勤人員除外）；

（二）政治素養高，具有良好的品行和職業道德；有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，工作積極主動、團結協作；

（三）熱愛教育事業，熟悉黨和國家的教育方針政策，具有較高的教育教學理論、業務水平和教育科研能力；有較強的改革創新意識，善于吸納新的教育理念和教學思想，并積極應用于工作中；

（四）身體健康，符合體檢要求以及相關規定；

（五）報考中小學需工作3年以上，具有?？萍耙陨蠈W歷，45周歲以下（1973年8月31日及以后出生），且近3年在中小學本專業任教（報考小學近3年在小學任教；報考初中近3年在初中任教），取得二級教師及以上任職資格，具有相應學段教師資格證書，近三年年度考核合格及以上，班級管理經驗豐富，教學教研成績突出，普通話水平二級乙等及以上（其中語文教師普通話水平二級甲等及以上）；

（六）報考幼兒園需工作2年以上，具有?？萍耙陨蠈W歷，45周歲以下（1973年8月31日及以后出生），且近2年在幼兒園任教；取得幼教二級教師及以上任職資格，具有幼兒園教師資格證書，近二年年度考核合格及以上，班級管理經驗豐富，教學教研成績突出，普通話水平二級甲等及以上；

（七）具備下列條件之一，在面試總分上依次加分：區級1分，市級2分，省級3分，國家級5分；

①獲縣(區)級優質課大賽獎及其以上；

②獲縣（區）級教師基本功大賽獎及其以上；

③獲縣（區）級教師技能大賽獎及其以上；

④獲縣（區）級教學名師榮譽稱號及其以上；

⑤獲縣（區）級骨干教師榮譽稱號及其以上；

⑥獲縣（區）級優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號及其以上；

以上年限計算至2018年8月31日。

（八）以下人員不能參加選調

1.受到過黨紀、政紀處分（在影響期內的）；

2、正在立案審查的；

3.相關報名材料及檔案弄虛作假的；

4.不符合選調對象及條件所需資格條件的；

5.未經當地人社或教育主管部門同意的；

6.本區教育系統在職在編人員；

7、患有不能從事教育教學工作疾病的。

五、選調程序

(一)宣傳

2018年7月19日—23日在紅花崗區人民政府網站公布職位條件、范圍、報名時間、報名地點等相關事宜。

(二)報名及資格審查

1.2018年7月24日（上午9:00-16:00）在紅花崗區教育局人事科報名（聯系電話：0851-28228189），報名時須填寫《紅花崗區教育局公開選調在職教師報名登記表》(一式兩份)；

2、提交本人有效居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平等級證、專業技術職務資格證等證件的原件與復印件，近三年（幼兒園近兩年）年度考核登記表等資料原件及復印件；

3、本人近三年（幼教兩年）思想工作總結，思想工作總結以寫實為主，重點突出工作實績，力戒空話套話，字數控制在3000字以內；

4、本人參加工作以來獲獎證書、培訓證明、論文或相應證明材料；

5、近期兩寸免冠藍底照片兩張（與報名表所貼照片一致），照片背面注明報考職位和姓名。

6、當地教育或人社部門同意選調的證明。

7、報考人員只能報考一所學校一個職位，不得兼報。

資格審查通過后在人事科領取準考證。資格審核貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞或提供虛假信息通過審查的，一經查實，取消選調資格。

（三）組織面試

面試總分100分。

2018年7月26日上午8:00進行面試(具體地點另行通知)?？忌钟行矸葑C和準考證參加考試。面試采取結構化面試，面試成績當場公布。

（四）體檢

1、根據職位計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢人員。體檢由區教育局統一組織，體檢費用考生自理。本人放棄體檢或因本人原因不能在面試結束2個月內完成體檢或體檢不合格的，按該職位成績由高到低遞補1輪，成績并列的，再次組織面試，以再次面試成績高者列入體檢對象。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

3、體檢時間：另行通知。

（五）考核考察

1.體檢合格人員列為考核考察對象。

2.考核考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等原始檔案信息。考察時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

3.考核考察中發現有不符合選調資格條件者，取消選調資格。對考察不合格人員的空缺崗位，按面試成績從高到低經體檢合格后依次遞補，最多遞補1輪。

(六)公示

經面試、體檢、考核考察合格，確定擬調人選后，在紅花崗區人民政府網公示5個工作日。

（七）選調人員聘用

公式無異議人員，按國家相應政策辦理調動手續，簽訂聘用合同，待遇按國家有關政策執行。

六、組織領導及監督

(一)加強領導，落實責任。成立“選調工作領導小組辦公室”，辦公室設在區教育局人事科，具體組織實施本次選調的宣傳、資格審查、組織面試等相關工作。

(二)認真做好宣傳工作，增加信息的公開、透明和知曉度，通過本次選調工作，吸收優秀人才。

(三)加強監督，嚴肅紀律。為防止公開選調工作過程出現違紀違法行為，保證此項工作的公開、公平、公正，接受區紀委派駐區教育局、區人社局紀檢組和區教育局信訪維穩辦公室的全程監督，對所有工作人員和競聘人員嚴格要求。發現競聘人員在資格審核中提供虛假材料，偽造更改有關證件及在競聘中作弊的，一經查實，取消公開選調資格，并按黨紀政紀嚴肅追究責任；工作人員違反工作紀律和保密規定的，一經查實，依紀依規嚴肅處理。

七、報考者應注意保持電話準確、通暢，因電話不準確或考生自身原因影響選調的，由考生本人承擔。

八、未盡事宜，由選調工作領導小組辦公室負責解釋。