為進一步做好高校畢業生就業工作，根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(浙委辦發[2017]46號)精神,結合“無欠薪區”創建工作實際，經研究，決定面向社會公開招聘勞動保障監察協管員12名。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、計劃和條件

(一)招聘范圍

面向柯城區戶籍(以2018年7月24日的戶口所在地為準)或柯城區生源，2014年—2018年期間畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。

生源地指經高考、被高校錄取時戶口所在地。以“生源地”報考的僅限2018年應屆畢業生。

(二)招聘計劃和條件

1.招聘計劃

本次計劃招聘共12名。

2.招聘條件

(1)政治素質好，遵紀守法;

(2)作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;(3)愿意履行基層勞動保障監管等相關輔助工作;

(4)身體健康，能適應所報考崗位的工作需要;

(5)具有報考崗位要求的其他條件(學歷、專業等)。

二、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優聘用。

3.體檢、考察。面試結束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入) ，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績按招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照現行公務員體檢標準執行，體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補。

按招聘計劃數從高分到低分按1︰1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察辦法執行。考察不合格或本人放棄考察的，可依次遞補。

(四)公示、聘用

考察合格擬聘用人員在柯城區政府信息公開網上公示7個工作日后無異議的，辦理相關聘用手續。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。因被聘用人員不按規定時間辦理聘用手續和簽訂勞動合同的，無正當理由逾期不報到的，因公示期內反映查實影響聘用的，取消聘用資格。因以上情形導致招聘計劃缺額的，是否遞補，另行研究決定。

三、勞動合同和工資待遇

人員聘用后，用工形式為勞務派遣，與第三方機構簽訂勞動合同，合同期限為2年,其中試用期為2個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。正式聘用后的收入按衢州市區上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規定繳納各項社會保險費。

四、其他事項

(一)本次招聘過程所有信息均在柯城區政府信息公開網上公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

(二)為提高報名效率，方便資格審查，請考生自行下載《2018年柯城區公開招聘勞動保障監察協管員報名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內容填寫完整。復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

(三)報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。因此，報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。不服從分配的，不宜報考。

(四)柯城區各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對本次公開招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區本次招聘無關。

(五)考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(六)本次公開招聘工作由區紀委、監委駐區人力社保局紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-3022579。

本公告由柯城區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0570-3026258

衢州市柯城區人力資源和社會保障局

2018年7月13日