根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科?？漆t院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘國際交流與合作辦公室職員1人,為管理崗位。

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

(一)具有碩士研究生及以上學歷;

(二)英語專業，英語水平符合下列要求之一：

1.cet6≥580;

2.英語專業八級;

3.toefl(ibt score)≥100;

4.ielts≥7;

5.具有2年及以上海外學習工作經歷。

(三)年齡一般要求在30周歲及以下(1988年7月25日后出生)。

有外事工作經歷者優先考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、 網上報名。報名截止時間為2018年7月25日24時，應聘人員請登陸我院網上招聘系統，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。

通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則將取消崗位招聘計劃。

(二)考試

考試分科室和醫院層級兩輪進行。

1、科級考試。

科室層級考試包括筆試和面試。

筆試主要考查專業知識及應用能力。筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按1:8比例確定入圍科室面試對象;實際參加筆試人數不足該比例的，全部入圍面試。

科室面試主要測評應聘人員英語專業素質、業務能力和團隊融合潛力?？剖颐嬖嚭?，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，根據綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫院層面面試人員，但本輪成績不再帶入下一環節。

2、院級面試

院級面試測評包括綜合素質、專業能力、溝通協調和崗位適應性等要素，并結合科室層級考試成績，確定應聘人員整體表現排序。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據院級面試整體表現排序確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據院級面試排序從高到低依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院“人才招聘”)。

2、主管部門網站：浙江大學網站(“學校機構/人事處/招聘信息欄”)。

3、浙江省人力資源和社會保障網(“機關事業公開招錄(聘)”) 。

招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布，請應聘者留意。

(二)監督機構及聯系方式：浙江大學人事處，0571-88981922。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

電話：0571-87914862

電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

2018年7月12日