福安市總工會從寧德市2018上半年事業單位招考落選福安籍考生中招聘工會專干公告
來源:易賢網 閱讀:736 次 日期:2018-07-09 16:19:42
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為切實加強鎮街工會建設,進一步充實鎮街工會干部隊伍力量,充分發揮鎮街工會在服務職工和指導基層工會工作的重要作用。經市委市政府研究同意,并報寧德市總工會核準,福安市總工會擬面向寧德市2018年上半年事業單位公開招考落選的福安籍考生中擇優招聘一批編制外鎮街工會專干。現將公告發布如下:

一、招聘職位和人數

本次共計劃公開招聘鄉鎮(街道、開發區)工會(簡稱鎮街工會)編制外工會專干9名。聘用的工會專干由市總工會統一管理、統一指派使用,原則上派往鎮街工會工作。

二、招聘條件

1.參加寧德市2018年上半年事業單位公開招考落選的福安籍考生;

2.招聘對象最低服務年限三年;

3.適應崗位要求的身體條件。

三、報名辦法

市總工會發布招聘公告,并在福安工會網和福安市人力資源和社會保障局網上發布公告。符合招聘條件的考生直接持有關證件到市總工會一樓辦公室(地址:福安市城南街道解放路111號)報名。

四、時間安排

2018年7月9日:發布招聘公告;

2018年7月16日--7月20日:招聘人員報名;

2018年7月23日--8月1日:招聘單位對招聘人選資格條件進行審核;

2018年8月4日:招聘單位委托人社局組織面試;

2018年8月6日--8月10日:市總工會對擬聘人員進行體檢和組織考核。

2018年8月15日前:將擬聘人選在福安工會網上公示。

2018年8月24日前:聘用單位按有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同辦理合同登記,逾期未辦理者取消聘用資格。

五、面試

采取結構化面試形式,主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

1.進入面試的報考者,按照每個職位招考計劃數的3倍從高分到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績(福安市2018年上半年筆試成績)出現并列的,取所有并列的考生為面試人選;若不足位數的,按實際上線人數進入面試。進入面試的報考者因故自行放棄面試,從高分到低分依次遞補進入面試人員。

2.面試時間和地點。進入面試的考生名單和面試時間、地點將在福安工會網上公布,并由市總工會另行通知。

3.資格復審。面試前,用人單位負責對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人準考證、身份證、學歷證書、戶籍證明和報考職位要求的相關證書(原件和復印件各一份)等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。

4.面試組織。由福安市總工會委托市人社局統一組織。

5.面試成績滿分為100分,面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時,報考者的面試成績應達到70分以上,方可進入考察和體檢。

六、體檢、考核

體檢和考核由市總工會組織實施。

1.體檢:按招聘人數1:1的比例,在考試合格人員中,按綜合成績從高分到低分,按招考職位分別確定參加體檢人選。體檢依照國家有關規定的要求執行。報考者或用人單位對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

未按規定時間參加體檢者,取消聘用資格。

2.考核:市總工會在規定時間內對體檢合格的報考者進行政審、考核。報考者未在規定時間內配合聘用單位完成政審考核工作,視為自動放棄考核及聘用資格。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面情況。

3.進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招考人數不足的,原則上從進入面試合格者中按面試總成績由高分到低分依次遞補。

七、聘用及待遇

1.福安市總工會按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮,擇優確定擬招聘人員,在福安工會網站公告公示欄公示,公示期7天。

2.辦理聘用手續:擬聘用人選公示結果不影響聘用的,應在指定時間內到聘用單位按有關規定簽訂聘用合同。

3.待遇:工會專干聘用期間工資參照用人單位事業同類在編在崗人員的標準執行,并享受國家規定的社會保險和住房公積金等福利待遇。試用期為3個月,試用期工資也參照同類事業在編人員的標準發給。試用期計入服務年限。

八、其他事項

1.面向2018年上半年寧德市事業單位公開招考落選的福安籍考生的招考計劃數與報名人數的比例原則上應達到1:3,報考者不足1:3比例的,按1:3等比例減少招考人數。減少招考職位由福安市總工會統一對外公布。

2.考試成績的計算

寧德市2018年上半年事業單位公開招考落選考生的成績按參加寧德市2018年上半年事業單位公開招考筆試成績占20%和本次招聘面試成績占80%的比例合計。考試成績相同時,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者合計總成績相同時,報考者按筆試成績高者為先;若筆試成績也相同時,經福安市總工會同意后,可進行面試加試。

3.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,接受有關部門和社會監督。

4.本方案僅適用本次招聘工作,未盡事宜由福安市總工會負責解釋。

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