為進一步深化衛計系統人事制度改革，優化衛生計生人才隊伍結構，宏觀調控基層醫療衛生機構專業技術人員的合理流動，加快我縣衛生計生事業健康發展。根據縣人民政府辦公室關于印發《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員暫行辦法》（黎府辦發〔2016〕112號）和縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關于進一步加強和改進干部調配工作的有關通知》文件精神，黎平縣衛生和計劃生育局決定在全縣鄉鎮（街道）衛生院（婦幼保健計劃生育服務站）、縣外衛生醫療機構有意向調入我縣醫療衛生事業單位工作的人員中公開遴選工作人員29名（具體遴選職位及資格條件見附表）。為確保遴選工作順利有序進行，特制定本實施方案。

一、遴選原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好，專業基礎扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

二、組織領導

遴選工作在黎平縣衛計局遴選工作領導小組的領導下，在縣紀委監委的監督和縣人社部門的具體指導下，由縣衛計局具體組織實施。

三、遴選計劃和職位

本次遴選醫務人員計劃是在各用人單位空有編制限額內進行。本次遴選共有4個單位，共遴選29人，具體遴選職位及資格條件見《黎平縣衛計系統2018年公開遴選工作人員崗位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1.黎平縣鄉鎮（街道）衛生院（婦幼保健計劃生育服務站）在編在職（崗）的專業技術人員。

2.縣外衛生醫療機構有意向調入我縣醫療衛生事業單位工作的人員。

3.報考人員應具備擬遴選職位的資格條件。

（二）遴選條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。

2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強。

3.年齡在35周歲及以下，獲得中級專業技術職務資格人員可放寬到40周歲，具有副高級（鄉鎮認定副高除外）專業技術職務資格人員可放寬到45周歲及以下。報考關愛醫院崗位的醫務人員，年齡放寬至55周歲及以下。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次（新招聘工作人員須滿最低服務年限，且具有2年及以上合格等次）。

5.具有遴選職位所要求的資格條件：

（1）學歷要求：見職位一覽表所要求的學歷條件。

（2）具有相關執業資格（見職位一覽表）。

6.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）黎平縣縣域內新招聘用人員，在新聘用工作單位未滿3年服務年限的，不得參加報考。

（2）調入新單位聘用不滿3年的，不得參加報考。

（3）在處分期間的。

（4）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

（5）曾受過刑事處罰的。

（6）未具備事業單位正式干部身份的。

（7）縣直醫療機構醫務工作人員。

（8）法律、法規和政策規定的其他情形。

7.其他遴選條件規定：

為保證脫貧攻堅工作勝利進行，保持鄉鎮（街道）衛生院干部隊伍的穩定，鄉鎮（街道）衛生院院長、副院長、科室負責人不得參加報考。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調動手續等程序進行。

（一）發布信息

遴選方案在黎平縣人民政府網公開發布信息。

（二）報名方式和資格審查

1.報名采取現場報名的方式進行。

2.報名和資格審查時間：3天，2018年7月9日—11日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報名地點：黎平縣衛生和計劃生育局人事教育股。

4.報名時需提交以下材料：（按順序裝訂）

（1）《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》1份。

（2）所在單位及主管部門同意報考證明原件（縣外考生需提供單位、主管部門、當地人社部門同意報考意見）1份。

（3）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》。

（4）《畢業證書》原件及復印件1份。

（5）相關資格證原件和復印件1份。

（6）出具近3年年度考核情況（合格及以上）證明原件或年度考核表復印件1份（需簽署復印件與原件一致、經辦人并加蓋公章）。

（7）提供近期同底1寸免冠彩色照片3張。

5.每人只限報考1個職位，多報無效（多報者職消本次報考資格）。報考人員首先在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》一份，并如實填寫個人信息（可用電子版），然后交到所在單位和主管部門簽署同意報考意見并蓋章，待在報名期間交到報名地點審核報名。

6.資格審查

縣衛計局在縣紀委監委的監督和縣人社局的指導下，負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關材料進行復審。資格審查貫穿于整個遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消遴選報考資格。

7.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作；如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1（不含3：1）比例的，則相應減少或取消該遴選崗位,原報考被取消崗位的人員可改報其他符合條件的崗位。

（三）筆試

1.筆試工作由遴選工作領導小組統一組織實施。筆試采取閉卷形式進行，筆試成績按百分制計，按四舍五入法保留兩位小數?？荚噧热莅凑?ldquo;招什么崗位人才，考什么專業知識”的原則進行。筆試成績須達到60分（稱為合格成績）及以上，方可取得進入下一環節（面試）資格。

2.領取筆試準考證時間：2018年7月14日一天。領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣衛計局人事教育股領取。

3.筆試時間：2018年7月15日下午15:00—17:00。

4.筆試地點：見筆試準考證。

5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

6.報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

7.筆試命題

筆試命題工作在縣紀委監委的監督下、在縣人社部門的指導下，由衛計主管部門組織實施。命題工作務必做到嚴格保密，杜絕試題泄露等違紀現象的發生。

（四）面試

面試工作在縣紀委監委的監督下、在縣編辦、縣人社等部門的指導下，由縣衛生和計劃生育局組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數與參加筆試考生人數按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定為入圍面試人員，末位成績并列的同時參加面試。但某崗位如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：

（1）參加筆試考試成績達合格的人數與遴選計劃數達3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選計劃數由參加筆試且成績合格人員中按1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員。

（2）報名人數與招聘計劃數達3：1（含3：1）比例及以上，但參加筆試人數或筆試成績合格人數與遴選計劃數達不到3：1（不含3:1）比例的，參加筆試且成績合格的人員全部確定為入闈面試人員。

2.面試內容：面試主要考察專業技能操作。主要對考生的醫學專業知識綜合水平、應變能力方面進行測評。面試內容由遴選工作領導小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

4.面試人員面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達到70分及以上的，則取消該遴選崗位。

5.面試時間：2018年7月21日

6.面試時間及地點見《面試準考證》，由用人單位另行通知。

（五）體檢

計算總成績確定入闈體檢人員辦法：

1.考生總成績計算辦法：經筆試、面試后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×40%＋面試成績×60%=總成績。

2.入圍體檢人員確定：各職位按筆試、面試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員（如出現總成績相同的，按筆試成績高的列為體檢人員，如筆試成績也相同的，則對筆試成績相同的人同重新進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。

3.體檢過程中，如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中（且面試成績達到70分及以上），按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向縣衛計局申請復查一次，以復查后的結果為準。

4.體檢標準：體檢標準嚴格按照黔人發〔2005〕4號文件規定執行。

5.體檢費用由體檢人員自行負責。

6.體檢時間另行通知。

六、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

縣外考生在體檢結束后20天之內，需將個人檔案提交到縣衛計局人事教育股，逾期不提供視為自動放棄。

某職位如遇體檢、考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入闈體檢資格的人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數。

七、公示

根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過黎平縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。

八、調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由本人填寫《干部調動表》一式二份，完善調出、調入單位、鄉鎮（街道）黨委及其主管部門意見后，報編制部門審批用編補員手續，最后送縣人社部門，由縣人社局按照規定程序辦理調動手續。

九、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀委監委及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅追究相關責任。

十、未盡事宜，由縣衛計局商縣紀委監委、縣人社局負責解釋。

監督電話：縣紀委監委：6221555

縣人社局：6223326

縣衛計局：3966313