為解決城區學校部分學科教師緊缺的矛盾,決定在簡陽市在編在職農村公辦教師中公開考聘一批師德高尚、身心健康、專業知識豐富、教學能力和教學業績突出的優秀教師到城區缺科學校任教。現將考聘有關事項公告如下：

一、考聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、考聘崗位及人數

本次考聘城區教師20名，具體崗位詳見《2018年簡陽市公開考聘城區教師崗位表》。

三、考聘對象及報考條件

(一)考聘對象

符合崗位要求條件的簡陽市農村在編在職公辦教師。

(二)報考條件

基本條件：

1.年齡在40周歲及以下。“40周歲及以下”是指1977年6月20日以后出生(不含6月20日)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時;

2.曾有過在簡陽市內(含高新區托管的12個鄉鎮)公辦學校任教學科、學段與報考崗位一致的任教經歷(高中、初中教師可以報考小學相應學科崗位，反之，小學教師不能報考初中相應崗位)，且此任教經歷累計3年及以上(截止2018年9月30日)，上掛、交流人員也須滿足此條件;

3.具有國民教育本科及以上學歷和初級及以上職稱;

4.至2018年9月30日前，任教滿3年及以上(即2015年10月1日前參加工作)，并經編制所在學校和學區教育督導組同意;

5.近3年師德考核均為合格及以上;

6.自2008年9月1日以來，參加過學區(含托管區)及以上公開課展示、優質課展示;

7.自2008年9月1日以來，與報考崗位相關的學科教學論文獲得過簡陽市級二等獎及以上獎勵或地級市三等獎及以上獎勵或在公開發行的專業性(教育教學)報刊雜志上發表;

8.具有信息技術初級及以上水平;

9.報考小學教師崗位和初中語文教師崗位，普通話需達二級甲等水平;其他崗位普通話需達二級乙等水平;

10.身心健康;

11.報考者需滿足最低服務年限的要求。

報考者須同時符合上述基本條件后，再達到下列條件之一，方可報考。

(1)報考者本科及以上學歷所學專業符合報考崗位的專業要求;

(2)報考者教師資格證符合報考崗位的資格種類和任教學科要求;

(3)報考者現任教學科、學段和報考崗位一致(高中、初中教師可以報考小學相應學科崗位，反之，小學教師不能報考初中相應崗位)。

四、報名

(一)報名時間

2018年6月20日(上午9:00-12：00;下午1：00—5:00)。

(二)報名地點

簡陽市教育局底樓會議室。

(三)報名要求

報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。報名時報考者須持有效居民身份證、畢業證書、教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書、信息技術等級檢測合格證書、公開課(優質課)證書、論文獲獎證書等證書的原件和復印件(一式一份)，《2018年簡陽市公開考聘城區教師報名表》、《簡陽市事業單位調動人員告知書》及近期彩色一寸免冠照片1張。

(四)資格審查

本次考聘城區教師資格審查由簡陽市教育局負責

資格審查工作貫穿于公開考聘的全過程，在任何環節發現報考者有弄虛作假、有不符崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

(五)領取準考證

通過資格初審的報考者，領取《準考證》。同時，根據《四川省發改委、四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕)472號)文件規定，繳納考試費50元/人。

五、考試

(一)考試時間、地點：2018年6月24日，具體詳見《準考證》。

考試時，考生須憑《準考證》和有效居民身份證原件提前15分鐘入場，兩證不全者不得參加考試。

(二)考試方式：筆試，成績滿分100分;筆試內容為報考者所報崗位相應的專業基礎知識、教學能力等。

(三)考試比例：同一崗位考聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:2。達不到上述比例的，相應調減該考聘崗位的考聘人數直至取消該考聘崗位。崗位取消或調減情況，于2018年6月22日前在“簡陽市人才網”(http://www.jysrc369.com)公告。已繳費但考聘崗位被取消的報考人員，可于2018年6月29日17:00前的工作日內憑本人居民身份證到簡陽市教育局人事科辦理退費，逾期不再受理。

因考生放棄、缺考等原因導致該崗位考試實際開考比例低于1:2，但實際考試人數大于考聘人數的，仍視為考試形成競爭的有效比例。

考試不能形成競爭(即實際考試人數小于或等于招聘人數)的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其考試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

(四)成績公布

考試成績于考試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡柕模捎诔煽児己?個工作日內攜帶本人有效《居民身份證》和《準考證》向簡陽市教育局人事科(地址：簡陽市簡城街道辦事處新民街，聯系電話：27215515)提出查分書面申請。查分結果在“簡陽市人才網”公布。

六、考核

根據考聘崗位人數，按同崗位考生考試成績從高分到低分依次等額確定考核對象。若考試成績相同，職稱高者優先;若職稱再相同，學歷高者優先;若學歷再相同者，則組織一次面試，面試成績高者優先。

考核工作具體由市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局負責對考核工作進行指導、監督。

凡考核不合格人員，取消其報考資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因出現的空缺崗位，可按該考聘崗位已參加筆試人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

七、公示、聘用

凡考試、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(www.jysrc369.com)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示不合格出現的缺額，可按該考聘崗位已參加筆試人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

公示后，同一考聘崗位涉及不同考聘單位的，由考聘單位主管部門根據崗位考聘人數，組織經公示無異議的擬聘人員，按考試成績排序從高分到低分依序自主選擇考聘單位。

凡報考人員的專業技術崗位聘用由考聘單位按照簡陽市人民政府關于印發《簡陽市事業單位崗位設置實施細則》(簡府函〔2009〕167號)、簡陽市教育局《關于教育系統崗位設置管理工作的指導意見》(簡教發〔2009〕181號)文件精神，結合考聘單位崗位設置管理實施方案重新按程序申報認定專業技術崗位等級。

八、紀律與監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)要求開展考核招聘工作。在考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次考試簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育局未委托任何機構或個人舉辦考前培訓。

本《公告》由簡陽市教育局負責解釋。

咨詢電話：簡陽市教育局028-27215515。

監督電話：簡陽市紀委(監察局)028-27028082。

簡陽市教育局

簡陽市人力資源和社會保障局

2018年5月29日