為貫徹落實《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)精神，根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(粵辦發〔2018〕11號)，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹中央和省委、省政府的決策部署，推進鄉村振興戰略實施，落實人才強省戰略和就業優先戰略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生作用為核心，創新體制機制，完善政策措施，進一步改善基層人才隊伍結構，促進我省基層經濟社會事業協調發展。

二、目標任務

按照公開招募、自愿報名、量化測評、公平選拔、統一派遣的方式，招募1700名高校畢業生，到我省山區縣及東西兩翼欠發達地區的農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期為2年。

三、招募原則、對象、條件

(一)招募原則

1.公開透明。2018年“三支一扶”工作方案、選拔原則、招募程序、量化標準和招募結果對外公布，全程公開透明。

2.公平公正。崗位需求條件明確，系統按照統一的量化評分標準，對報名參加“三支一扶”計劃的大學生進行綜合評分。

3.擇優選拔。系統按綜合評分從高到低自動排序，按分值高低確定招募派遣對象。

(二)招募對象

1.普通高校廣東生源應屆、往屆畢業生;

2.普通高校外省生源應屆、往屆畢業生，畢業院校須是廣東省內高校且具有本科以上學歷和學士以上學位;

3.西藏籍在粵就讀的高校畢業生。

(三)招募條件

1.熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;

2.具有大專及以上普通類全日制學歷，學習成績合格，具有相應的專業知識(應屆畢業生應有學校出具的普通高校畢業生就業推薦表，往屆畢業生須有畢業證書);

3.身體健康。須提供體檢表，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(詳見附件1)和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢表》(詳見附件2)執行;

4.往屆大專、本科畢業生年齡不超過25周歲(1993年5月14日后出生)，往屆研究生年齡不超過27周歲(1991年5月14日后出生);

5.符合招募崗位需求的其他條件。

四、宣傳動員

宣傳口號：到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去。

2018年廣東省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案將在廣東省高校畢業生“三支一扶”專題網(http://www.szyf.org.cn以下簡稱專題網)、廣東省人社網(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東人才網(http://www.gdrc.com)上發布。

省內各高校、省人才服務局及各地級以上市人社局要圍繞招募派遣活動，充分利用校園廣播、校園網、公告欄、微信公眾號等渠道及時發布招募信息，宣傳“三支一扶”崗位需求、招募政策及工作實施方案，并做好發動、組織等工作。

五、招募流程

(一)網上報名

1.報名時間：5月14日8:00至5月28日18:00。

2.報名方式：

(1)個人登陸專題網站注冊，并按系統要求填報個人信息，并上傳近期免冠證件照和二代身份證掃描件。提交成功后直接在網上打印《2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，詳見附件3)。

(2)每位學生只能選擇一個崗位報名，同時須填報是否服從系統調劑到其他崗位。在網上報名時段內，審核機構資格審核前，學生可使用注冊賬號登陸專題網站查看每個崗位報名人數和相關信息，并調整和修改所填報崗位信息。

(3)網上填報信息和提交的紙質資料應真實、準確、完整、一致。凡網上信息和紙質材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消參加“三支一扶”服務資格。

七、有關要求

(一)提高思想認識。實施“三支一扶”計劃是國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的一項志愿項目，是推進鄉村振興戰略的人才培養工程，是向基層輸送建設發展急需專業人才的重要途徑。各有關部門要統一思想，提高認識，從全局和戰略的高度深刻認識實施高校畢業生“三支一扶”計劃的重要意義，制定具體的實施方案，明確一名領導負責，具體工作要落實到部門和人員，確保“三支一扶”計劃各項工作順利實施。

(二)做好管理服務工作。

1.各地“三支一扶”辦和服務單位要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，堅持培養和使用相結合、管理和服務相結合，加強安全健康管理，做好畢業生戶口、檔案、組織關系接轉、日常管理、年度考核、服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤服務等工作。

2.各地要嚴格按照《廣東省“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(粵人社函〔2016〕3632號)的要求，切實加大工作力度，會同有關部門結合實際，完善培訓制度，健全培訓體系，加快構建“三支一扶”人員培訓長效機制。

3.各地要指導基層單位加強“三支一扶”高校畢業生的培養和使用。服務單位要敢于壓擔子，充分發揮“三支一扶”高校畢業生特長才干，讓他們學有所用，并在實踐中磨練成長;要針對崗位的實際問題和工作需求，落實傳幫帶和“一對一”導師培養機制，注重傳思想、傳經驗、傳技能，不斷提高“三支一扶”高校畢業生的綜合素質和解決實際問題的能力。

4.對管理服務不到位、優惠政策不落實的縣(市、區),省“三支一扶”辦將調減其今后的招募計劃,直至停止招募。

(三)落實相關政策。各有關部門要高度重視“三支一扶”高校畢業生就業工作，積極引導高校畢業生到基層就業，扎實推進“原服務單位留用一批，事業單位招聘一批，人力資源服務機構推薦一批”的“三個一批”就業服務模式，促進期滿人員的就業創業。各地要結合《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(粵辦發〔2018〕11號)精神，繼續貫徹落實《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)、《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)、《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)和《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》(粵人發〔2007〕259號)等文件的相關規定，確保各項政策落實到位。

(四)加強經費保障。

1.各地要繼續加大財政支持力度，嚴格按照《廣東省高校畢業生“三支一扶”轉移支付資金管理辦法》(粵財教〔2014〕136號)和《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知(人社部發〔2016〕41號)要求，落實“三支一扶”人員工作生活、社會保險、交通補貼等政策。

2.各地要認真做好每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性2000元安家費補貼的發放工作。有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。

3.落實國家鼓勵各地購買人身意外傷害商業保險政策，省“三支一扶”辦按照每人每年200元的標準為2018年招募派遣1700名“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業保險，各地要認真做好相關銜接理賠等工作。

4.各地“三支一扶”辦要按照國家和省政策要求，每個季度上報一次在崗人員補貼發放情況，確保各項補貼按時足額發放。