根據工作需要，經研究，撫州高新區決定面向全市范圍內公開選調工作人員7名,其中參照公務員法管理崗位3個，事業編制崗位4個。現將有關事項公告如下：

一、選調崗位

3個參照公務員法管理崗位，面向全市范圍內(不含中央、省駐撫單位)已進行公務員(參公)登記的在編在崗人員。具體崗位及相關條件和要求詳見附件1。

4個事業編制崗位，向全市范圍內(不含中央、省駐撫單位)已進行公務員(參公)登記的在編在崗人員以及全額撥款事業單位的在編在崗專業技術崗位或管理崗位人員。具體崗位及相關條件和要求詳見附件2。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，無不良記錄。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。

5.在現單位連續工作滿2年。

6.年度考核均為稱職或合格以上等次。

有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;在紀律處分或組織處理期內的;現役軍人; 2014年2月18日后新錄用的鄉鎮機關公務員;具有法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1及附件2。

1.年齡條件。所有報考人員必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2000年5月1日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方式為：25周歲及以下是指1992年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1977年5月1日(含)以后出生,以此類推。

2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算時間截至2018年4月30日。

3.學歷(學位)要求。報考者須具有職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業必須與職位要求相符。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3.確定筆試最低合格分數線。筆試結束后，將區分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分數線的，不得確定為面試對象。

考生可于筆試結束后在規定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。

面試

具體日期及有關事項另行公告。

1.面試工作統一由市人事考試中心組織實施。

2.面試入闈人員的確定。

根據考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區政務網上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區黨群工作部負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、選調崗要求的證件(證明)原件和復印件、《公務員錄用審批表》《公務員登記表》(《參照單位工作人員登記表》)《事業單位工作人員聘用審批表》(或編制部門證明)復印件各一份(提供的復印件需加蓋單位組織人事部門公章)，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區管委會招聘工作人員報名表》，所在單位出具加蓋公章的同意報考證明(見附件5)。

(2)考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或錄用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，參加該職位面試的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

專業實務加試

1.專業實務加試時間為面試當天下午。

2.專業實務加試工作統一由市人事考試中心組織實施。

3.專業實務加試人員為該職位全部面試入闈人員。

(四)考試總成績計算

不需要專業實務加試的，筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。

需要專業實務加試的，筆試成績、面試成績和專業加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業加試均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分+加試成績折算分。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)執行，行業(職位表)另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。

3.考察由高新區主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、調動環節不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

(六)公示和辦理調動手續

經體檢、考察確定的擬調入人員名單，由撫州高新區黨群工作部在撫州高新區政務網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區黨工委、管委會審批后，由撫州高新區黨群工作部辦理調動手續。

四、任用與待遇

新進人員首次聘任為高新區管委會五級主辦(科員)，工齡、級別及任職年限等按省市有關規定執行，福利待遇統一按《撫州高新區管委會薪酬管理暫行辦法》執行。政策咨詢電話：撫州高新區黨群工作部0794-7069199;監督電話：撫州高新區監察局0794-7060110。

撫州高新區管委會

2018年5月10日