根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發〔2011〕16號)等規定，2018年度靈璧縣事業單位面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

靈璧縣幼兒園教師招聘崗位計劃共100名，(見附件)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、靈璧縣教育體育局(http://lbjy.lingbi.gov.cn/)、靈璧縣人力資源和社會保障局(http://www.lbrsj.com/)、靈璧縣信息公開網(http://zwgk.lingbi.gov.cn/)上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省人事考試網”。報名時間為5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“安徽省人事考試網”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。

(六)專業測試

專業測試滿分為100分，采取說課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局屆時另行公告。

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網上公布。其中，

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法)。

(八)體檢與考察

體檢和考察工作由靈璧縣教育體育局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網上公示一周。

(十)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《事業單位公開招聘工作人員考察表》、《事業單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理和企業工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件報送靈璧縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

2018年度靈璧縣幼兒園教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，縣教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

靈璧縣教體局：0557-6022981

靈璧縣人社局：0557-6021161

監督電話：

靈璧縣教體局監察室：0557-6026567

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

靈璧縣人力資源和社會保障局

2018年4月19日