華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘

華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。

一、招聘崗位及人數

1、客戶經理（信用卡、易達金）：若干

(信用卡客戶經理工作地點可選擇：昆明、玉溪、大理、紅河,易達金客戶經理工作地點:昆明)

2、團隊主管：2名

3、風險專員：1名

二、崗位職責及任職要求

（一）客戶經理(信用卡、易達金)

1、崗位職責：

（1）對團隊主管負責；

（2）完成個人信用卡發卡/動戶/易達金放款等目標任務；

（3）應認真執行信用卡中心關于風險防范、合規經營的原則，規避風險；

（4）認真履行親簽親訪原則；

（5）認真執行信用卡中心下發的規章制度；

（6）完成上級領導交辦的任務。

2、任職要求：

（1）年齡20-40歲；

（2）大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷類專業優先；

（3）具備一定的信用卡相關知識，具有一定的銷售技巧；

（4）具備一定的協調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；

（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。

（二）團隊主管

1、崗位職責：

（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作；

（2）負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數量為20名；

（3）定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流；

（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流；

（5）開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）年齡22-40歲；

（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業優先；

（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；

（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協調能力和團隊協作意識；

（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

（三）風險專員

1、崗位職責：

（1）對風險室經理負責；

（2）負責管理共建中心內外部欺詐風險，搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；

（3）監控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為，定期上報關注人員名單，按照總行下發的欺詐協查要求進行協查，定期針對共建中心全員進行職業道德培訓，并留檔備查；

（4）負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規性、真實性以及申請客戶是否符合發卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作；

（5）負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當地目標客群特征，提出區域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區域政策的最終制定；

（6）負責各類風險業務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查；

（7）完成上級交辦其他任務。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業優先考慮；

（3）1年（含）以上銀行相關管理工作經驗；

（4）具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

(5)計算機office二級，熟練使用excel報表制作。

三、應聘說明：

請于2018年4月30日前登陸華夏銀行招聘網（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。

我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

聯系電話：0871-63621625聯系人：李老師