為進一步增強我鎮村級后備干部力量，根據縣委《關于進一步加強農村基層黨組織建設的實施意見》關于后備干部工作的要求，結合我鎮實際，經鎮黨委政府研究，決定公開選拔村級后備干部。

一、選拔條件

村級后備干部應當具備以下條件：

1、認真貫徹執行黨的方針政策和國家法律法規，思想政治素質好，遵紀守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務。

2、具有帶領群眾發展特色產業、帶領群眾致富的本領。

3、善于做群眾工作，組織協調能力較強，群眾公認程度較高。

4、思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，熱愛村級工作，事業心，責任心強，奉獻精神強，身體健康。

5、限無城鎮本地居民(本人或配偶為無城鎮戶籍)報名，男女不限。年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年 4 月1日—2000 年3 月 31 日)，具有大專及以上文化程度。(退伍軍人學歷可放寬到高中以上)

6、要有一定文字處理能力，懂微機操作基本程序，業務能力強。

7、無違法犯罪記錄，無超計劃生育現象。

二、選拔人數

選拔村級后備干部30名，由鎮黨委統籌分配。

三、選拔方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，德才兼備的標準，采取考試的方式進行選拔。

四、報告及資格審查

(一)報名時間：2018年4月23日上午8時至2018年4月27日下午 5 時30分。具體報名時間為上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30.

(二)報名方式：采取現場報名或委托報名方式。

(三)報名地點：無城鎮黨委組織室(無城鎮政府四樓)。

(四)報名材料：報名者在報名時，須持本人戶口薄、身份證、畢業證原件及復印件各1份。經現場初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》。2018年應屆畢業生可攜帶所在高校出具的學歷證明。

(五)領取《準考證》：報名者必須本人憑身份證于2018年5月11日上午8:00-11:30，下午14：30-17：30在報名處領取《準考證》。

五、考試

(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分

(二)筆試：筆試分基礎能力測試和計算機上機測試?；A能力測試(100分)采取閉卷試進行，考試注重基礎知識和能力測試，內容主要包括時事政治、計算機基礎知識、農村政策、案例分析等有關知識。計算機上機測試(100分)采取現場操作方式進行，注重考察計算機基本操作和辦公文檔制作。按基礎能力測試和計算機上機測試得分5:5比例合成筆試總成績。

筆試時間為2018年5月13日，筆試地點及考務事項詳見《準考證》。筆試成績于5月21日公布。

(三)面試

按筆試成績1:2的比例確定面試人員名單。面試主要測試應試者在能力素質、語言表達、個性特征等方面與擬應聘職位的適應程度，面試成績滿分100分，時間為20分鐘，面試成績當場向考生宣布。

面試時間、地點另行通知。

(四)總成績

按報考人員筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。

六、體檢

根據選拔人數，按參加考試人員的總成績從高分到低分，等額確定體檢對象。若最后一名出現并列時，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照事業單位人員錄用體檢標準執行。若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由鎮黨委對其進行考察。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補。

八、公示

考察工作結束后，擬選拔人員名單由鎮黨委按有關規定在政府網站及有關媒體進行為期5天的公示。

公示期間，凡被舉報不符合選拔條件并被查實的不予錄用，空缺名額按考生總成績高低順序依次遞補，按規定程序選拔。

? 定崗鍛煉

根據工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮黨委、政府的統一安排，由鎮黨委研究確定到各村(社區)或有關部門鍛煉。所有招錄人員試用期6個月，試用期滿，由鎮黨委進行專門考察，試用合格的納入村級后備干部管理，表現優秀的，適時進入村(社區)“兩委”班子，試用期不合格的予以辭退。試用期間給予2200元/月誤工補貼，試用合格后，每月工作補貼按基本工資2100元/月(含五險)，績效工資450元/月發放。

被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

分配意見

對于經考試、考核、體檢合格、公示無異議的錄用對象，為合理分配后備干部，提出以下分配意見：

(一)分配原則。錄取人員由鎮黨委、政府根據工作需要分配一批至緊缺部門工作，余下人員按照如下原則進行分配。

1、“就近分配”原則：戶籍在本村的且只有一名被錄用對象的一律分配到其戶籍所在村工作;戶籍在本村的，有兩名及兩名以上被錄用對象的，高分對象享有優先選擇是否在本村工作的權利。

2、“高分優先”原則：上述“就近分配”下剩待分配對象，根據考試總成績從高分到低分，可依次選擇到其他村工作。

3、未錄取人員納入鎮后備人才庫成績保留一年，一年內鎮黨委、政府根據工作需要可從高分到低分替補錄用。

(二)分配紀律。根據上述分配原則，凡是不愿意接受分配的對象，一律做自動放棄處理。其空缺名額按招聘方案，由鎮黨委根據招考情況研定。

紀律要求

村級后備干部公開選拔工作是選拔優秀村干部的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，進一步增強考試選拔工作的公開性和透明度。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試、入村鍛煉資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

本《簡章》由無城鎮黨委組織室負責解釋。

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