玉溪紅塔區興和村鎮銀行2018年招聘公告

玉溪紅塔區興和村鎮銀行股份有限公司（以下簡稱“興和村鎮銀行”）是由云南紅塔銀行（原玉溪市商業銀行）作為主發起人，聯合地方財政、非銀行企業法人和自然人共同投資組建的新型農村金融機構。經中國銀行業監督管理委員會云南監管局批準，于2008年6月云南省首家掛牌開業。自成立以來，興和村鎮銀行不斷完善法人治理結構，創新信貸服務方式，拓寬服務實體經濟渠道，逐步朝著公司治理健全、內部管理規范、業務發展穩健的新型農村金融機構邁進。當前業務規模和各項指標在玉溪乃至全省村鎮銀行中都處在領先的位置。

為滿足興和村鎮銀行業務拓展和風險管理的需要，現面向社會公開招聘總行副行長或行長助理2名，誠邀有志于從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟我行，期待與您攜手共筑職業平臺、共創美好未來、成就精彩人生!

一、招聘崗位

（一）總行副行長或行長助理（分管業務）

1.任職資格

（1）年齡不超過45周歲（1973年4月2日及以后出生）；

（2）具有完全民事行為能力,有公平、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。能正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，熟悉并遵守有關經濟、金融法律法規并具有良好的從業記錄；

（3）本科以上（包括本科）學歷。經濟、金融、財會、管理、營銷類等相關專業；

（4）從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作9年以上（其中從事金融工作3年以上），具有3年支行行長及以上職務層級；

（5）熟悉農村情況、具有“支農支小”工作經驗，熟悉玉溪市經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識；

（6）有較強的市場開拓能力，具備良好組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力；

（7）熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先，特別優秀的可適當放寬年齡條件；

（8）符合銀監部門任職資格的相關規定。

2.主要崗位職責

（1）協助行長負責行內的經營管理，承擔總行下達的經營和管理目標責任；

（2）負責組織實施村鎮銀行市場營銷戰略、營銷方案；培植和擴大優質客戶群，牽頭重點行業、重點地區和重點客戶的大型營銷活動；

（3）負責優化村鎮銀行業務條線工作制度、標準、流程；

（4）協助行長抓好本行員工隊伍建設，組織協調工作中的資源配置和關系管理，促進各項經營目標的實現。

（二）總行副行長或行長助理（分管風險控制）

1.任職資格

（1）年齡不超過45周歲（1973年4月2日及以后出生）；

（2）具有完全民事行為能力,有公平、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。能正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，熟悉并遵守有關經濟、金融法律法規并具有良好的從業記錄。

（3）本科以上（包括本科）學歷。經濟、金融、財會、管理、法律類等相關專業；

（4）從事金融工作6年以上，或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作3年以上），具有3年支行行長及以上職務層級；

（5）熟悉農村情況、具有“支農支小”工作經驗，熟悉玉溪市經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程；

（6）有較強的風險識別能力，具備良好組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力；

（7）特別優秀的可適當放寬年齡條件；

（8）符合銀監部門任職資格的相關規定。

2.主要崗位職責

（1）牽頭貫徹實施全行全面風險管理體系建設規劃、授信指引、資產保全、法律事務及合規管理規劃

（2）牽頭貫徹實施風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進風險管理文化、內控體系框架建設工作，并協助行長建立健全內部控制制度；

（3）負責全面風險管理、授信審查審批、法律事務、合規管理、不良資產清收管理等工作,承擔總行下達的管理目標責任；

（4）定期向行長專題匯報業務發展過程中存在的問題并分析研究，提出整改意見；配合監管部門、外部審計部門對行內的檢查、審計，并督促整改；

（5）協助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障各項業務健康發展。

二、工作地點

玉溪市紅塔區。

三、薪酬待遇

我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的發展空間。

四、招聘程序

應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—入圍并定崗—審定和公示—推薦提名—聘任。

五、報名方式

1.本次招聘采取網上報名的方式：http://special.zhaopin.com/pagepublish/63135472/index.html(登陸智聯招聘昆明城市頻道查看招聘信息并進行網上報名。

2.報名時間：

2018年4月2日至2018年4月15日

3.招聘聯系方式：

聯系人：林女士

聯系電話：0871-63616164轉20125

六、其他說明

（一）戶籍所在地或長期居住地為玉溪市的優先考慮錄用。

（二）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。

（三）本次招聘的面試時間擬定于2018年4月21日。

（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

（五）申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（六）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2018年3月31日。