為加快高中階段學校教師隊伍建設，經鄖陽區人民政府研究同意，2018年面向社會公開引進高中階段優秀教師，現公告如下：

一、引進崗位計劃(21個)

鄖陽區一中：語文4名、數學2名、英語2名、物理1名、化學2名、生物2名、地理1名。

鄖陽區二中：英語1名、化學1名、歷史1名、計算機1名。

鄖陽科技學校：新能源汽車專業2名、財會專業1名。

二、引進對象資格條件

(一)基本條件。以上所有崗位教師均應具備以下基本資格條件：

1.具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業;

2.遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感;

3.身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合聘用人員體檢條件;

4.年齡在30周歲以下(1988年6月30日以后出生)，其中碩士研究生、學校在職教師、中職類崗位可適當放寬。

5.凡有下列情況之一者，不得引進：

(1)在學校受處分的;

(2)因違法違紀正被調查處理的;

(3)截至2018年7月31日不能取得畢業證、教師資格證(其他相關專業從業資格證)的;

(4)鄖陽區在職在編人員;

(5)曾被開除公職或學籍的，曾被單位除名(辭退)的;

(6)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(7)法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

(二)崗位具體條件。

1.區一中、二中：具有全日制相應專業研究生學歷或全日制師范類二本及以上相應學科專業學歷(學位);具有高中教師資格證書;語文學科具有二級甲等及以上普通話等級證書，其他學科具有二級乙等及以上普通話等級證書。

2.鄖陽科技學校：具有全日制一本相應學科專業學歷(學位);具有高中教師資格證或者相關專業的其他從業資格證。

三、引進方式及程序

鄖陽區2018年綠色通道引進高中階段教師，主要采取筆試、面試講課和實習考察的方式進行，其中筆試成績只作為資格條件，不計入總分。引進工作，由區人社局、教育局等單位指導監督，用人單位組織實施。根據筆試、面試成績分學校、分學科確定錄用人員。

(一)報名。時間：2018年4月9日至4月20日，逾期不予受理。地點：報考崗位所在學校辦公室。鄖陽區一中：電話0719-7232587，聯系人周文斌;鄖陽區二中：電話0719-7201577，聯系人陳仁發;鄖陽科技學校：電話0719-7233288，聯系人王玲。有關要求：用人單位初步資格審查。報名須具體到學校、學科，提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證(其他從業資格證)、普通話水平等級證原件及復印件，本人近期1寸彩照3張。

(二)資格審查。報名結束后，區人社局、教育局組織專班集中對報考人員進行資格審查。報考崗位及資格審查合格人員名單在指定網站進行公示。

(三)筆試。時間、地點另行通知。重在考察考生的基礎知識水平，以高中學段相關學科知識為主，難度與高考試題難度系數相當。筆試滿分100分，成績低于70分的不能參加面試。如因試題偏難導致學科成績高于70分的人數少于3人的，則按照成績由高到低取前3 名進入面試。

(四)面試。時間、地點另行通知。重在考察考生的專業素質和課堂教學能力，以講課方式進行。其中科技學?？忌卦诳疾鞂嵺`操作能力，以現場操作及同步講解為準。面試成績滿分為100分，按照課堂量化評價標準，由7名評委量化評分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。評委從建立的市、區兩級優秀高中教師評委庫中臨時抽簽確定。

(五)實習考察。根據面試成績按照崗位計劃1：2比例，確定人選進入考察環節。不足1：2比例的，按實際人數參加考察。進入考察環節人員，在學校跟崗實習1周，用人單位根據實習情況確定最終聘用人選。

(六)擬聘人員公示。擬聘用人員名單在指定網站公示5個工作日。

(七)聘用。經考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續。

(八)日常管理。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年,5年內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

四、其他要求

本次招聘工作各個環節的公示公告均指定鄖陽教育信息網為發布媒體，不再另行通知本人，請及時關注。