2018雅安招聘教師公告

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2018雅安招聘教師公告

來源：易賢網閱讀：960 次日期：2018-03-10 09:27:53

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根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將我市2018年度公開考試招聘學校教師有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘學校教師名額共計433名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2018年公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

2018年高校應屆畢業生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。其中，2018年高校應屆畢業生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指截止2018年3月31日，在以下區域內單位工作累計滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。(1)少數民族自治區域、“四大片區”貧困縣(區);(2)所有鄉鎮及以下區域;(3)成都市和地級市所轄除區以外的縣(市)。

工作單位以法人證書所登記的地點為準(黨政機關以組織機構代碼證為準)。軍隊轉業干部在團級及以下單位服役時間和退役士兵服役時間，視為基層工作經歷。在其他省(市、區)工作兩年以上的人員，不受基層工作經歷限制。

(二)報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識;

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35周歲(1982年3月17日—2000年3月22日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣(區)、市級主管部門(單位)分別組織實施，即：報考市屬學校的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣(區)或鄉鎮學校的由縣(區)人力資源社會保障部門負責。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

(一)網上報名。

網絡報名時間為2018年3月22日-3月27日中午12︰00，報名網站為雅安人事考試網(www.yapta.gov.cn)。本次招聘支持手機報名，點擊雅安人事考試網(www.yapta.gov.cn)主頁左上角“下載考生之家app”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進行報名。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據?？忌鶎W專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“資料下載”欄，供考生參考。

1.選擇崗位。考生報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息?？忌淳W絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳jpg格式、10—30k的考生近期免冠證件照片。

3.資格初審。網上資格初審截止時間為2018年3月27日下午18：00。資格審查單位根據考生填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內提出審查意見?？忌鷳皶r查看是否通過資格初審，上傳相片質量審查不合格的，應按要求及時重新上傳，未在規定報名時間內重新上傳的，視為放棄報名。

4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00發布崗位報名情況統計數據。

六、體檢

面試結束后，各縣(區)教育主管部門或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《教育公共基礎筆試》科目成績高低確定體檢人選;如《教育公共基礎筆試》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣(區)教育主管部門或市級招聘單位主管部門確定)，并在面試結束后及時組織體檢。

實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況，商人力資源社會保障部門劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2018年7月20日前結束。

七、考核

考核工作由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在7月31日前，對2018年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

考核工作原則上在2018年8月5日前結束。

八、公示

各縣(區)人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的，縣(區)事業單位擬聘用人員由縣(區)人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續并報市人力資源社會保障局備案;市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。