為進一步做好人力資源配置工作，有效支持各項業務發展和縣域機構市場競爭力提升，省分行擬在近期開展2018年柜面服務崗社會招聘工作?，F將有關事項通知如下：

一、招聘原則

(一)縣域定向招聘;

(二)公開、公平、公正;

(三)擇優錄取、注重結構;

二、招聘崗位

柜面服務崗，主要在營業網點從事柜面服務工作。

三、招聘條件

(一)具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

(二)熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

(三)具有國家承認的大學本科(含)以上學歷及相應學位，其中，境外院校畢業人員應取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。

(四)具有1年及以上相關全職工作經歷。

(五)以經濟、金融、會計、管理、市場營銷、計算機等專業為主。

(六)報考縣域機構的當地人員優先。

應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間等計算至2018年2月28日。

四、招聘流程

招聘流程為：報名—資格審查—筆試—面試—體檢—背景調查—錄用入職。其中報名統一采取網上報名方式，報名時間為2018年3月6日-3月16日。

五、相關要求

(一)為做好縣域機構柜面人員招錄工作，招聘縣支行可在當地縣域的主流媒體上發布招聘信息(詳見附件)，做好當地生源的宣傳工作。省分行將根據各招錄機構報名情況，減少或取消部分報名人數不足招錄機構的計劃。

(二)為進一步做好縣域機構人員的選拔，省分行將在資格審查環節采取書面篩選和面見篩選相結合的方式確定筆試入圍人員(具體要求省分行將另行通知)。柜面服務人員具有職業定位明確、穩定性較強、本土發展性強的特點，各行要充分利用本次招聘的有利時機，促進縣域機構人員隊伍的穩定。

(三)本次招錄員工入職后須在各行縣域機構營業網點相應崗位工作不少于5年。省分行將對最終招錄人員實行名冊制管理和監測，對在縣域機構工作未滿期限而調整到城區機構的，省分行將視情況調減該行人員新增計劃。

(四)人員招錄過程中，各行須嚴格遵守《集團員工招聘錄用管理辦法(2016年版)》(工銀規章[2016]239號)相關紀律規定，嚴格執行親屬回避制度，涉及到有親屬關系的工作人員，應主動申請回避，不參與招錄各環節的工作，也不得以任何形式施加影響。

中國工商銀行四川省省分行人力資源部

2018年3月7日