恒豐銀行股份有限公司昆明分行招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,注冊地煙臺。
近年來,恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末,恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;存款余額7578億元,貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;分支機構數306家,是2013年末的兩倍。英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,是直屬恒豐銀行總行的一級分行。目前,恒豐銀行昆明分行在昆明市區設有同城支行9家;在曲靖市、大理州設立二級分行2家;在德宏瑞麗市、保山隆陽區、麗江古城區、楚雄市、文山市、西雙版納景洪市、大理祥云縣設立了7家支行,成為在全省州市布局網點最多的全國性股份制商業銀行。今年將重點推進昆明同城及玉溪、昭通等州(市)的分支機構建設。
根據業務發展需要,昆明分行面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰,德才兼備的優秀人才加盟,期待您的加入。
一、應聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位、條件及工作職責
(一)理財經理
1.招聘條件:
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)兩年以上(含)金融同業工作經歷或同崗位一年以上(含)工作經驗,有AFP等相關資質證書者優先;
(3)具備零售理財等各類產品營銷專業技能和營銷技能;
(4)具有良好的敬業精神和職業道德,遵紀守法,廉潔自律,遵守本行員工各項行為準則;
(5)聘用兩年之內取得外部專業機構認證的理財師資格證書、基金從業資格證書,否則將進行解聘或轉崗,此前已有證書的除外。
2.崗位職責:
(1)負責我行發行的各類零售財富產品的營銷拓展、推薦、銷售和售后客戶服務和分行、支行組織的營銷活動的落實;
(2)負責貴賓客戶的營銷拓展,承擔貴賓客戶的服務維護工作;
(3)負責潛在貴賓客戶的營銷拓展,通過有針對性的服務,將其轉化和提升為本行貴賓客戶;
(4)針對貴賓客戶和潛在貴賓客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務;
(5)解答客戶理財業務咨詢,協助其辦理有關非現金交易類業務;
(6)收集反饋客戶需求、市場信息,提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議;遵守各項法律、法規、制度,嚴格控制風險,確保業務的合規性;確保所管理客戶的信息安全。
(二)大堂經理
1.招聘條件:
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)一年以上(含)金融同業工作經歷;
(3)對待工作有激情有熱情,認真負責,踏實努力態度積極樂觀;
(4)身體健康、品行端正;
(5)勤勉敬業,溝通、學習能力強,有較強的團隊合作意識和承壓能力;
(6)無違法犯罪及金融行業違規記錄。
2.崗位職責
(1)負責營業廳客戶迎候、分流、引導和送別服務,識別和區分客戶,關注并做好各類客戶及老弱病殘孕幼外等特殊客戶的服務工作;
(2)負責掌握客戶服務營銷技巧,了解客戶業務需求,適時宣傳、營銷、推介本行金融產品、服務渠道和辦理程序等,引導、指導客戶辦理流程;
(3)負責解答客戶常見問題,提供咨詢查詢服務,收集客戶意見、建議和有價值的客戶信息,協助理財經理展開營銷;
(4)負責妥善記錄、處理客戶投訴和抱怨,協調客戶矛盾和突發事件,維護營業廳服務環境和營業秩序,保證機具設備、服務設施的正常運行。
三、報名時間及方式
(一)報名截止時間:2017年12月31日
(二)應聘方式
應聘者請完整填寫我行社會招聘人員信息登記表(見附件)后,發送至郵箱:liubinyi@hfbank.com.cn。
(三)其他事項
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行昆明分行有權取消錄用資格;
(2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還;
(3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:劉先生
咨詢電話:0871-68176859,15925107280