為加強我縣中小學教師隊伍建設，構建科學合理的師資隊伍結構，根據縣委、縣政府《關于教育優先發展的實施意見(試行)(定發〔2016〕18號)和定府辦抄字〔2017〕357 號文件精神，我縣決定面向社會公開招聘185名教師，為確保此項工作順利進行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘方法

(一)采取考試的方法擇優聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績滿分為100分，招聘考試總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均保留至小數點后兩位。

(二)報考職業中專汽修、數控、模具專業及中小學校音樂、美術、體育學科的考生須進行專業技能測試，專業技能測試合格者方可進入面試。

三、招聘崗位及名額

招聘教師總數185名，其中:2018年入編教師25名、待編教學人員160名，具體崗位及名額如下：

四、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.身體健康;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，無不良行為記錄;

3.具有與崗位學科一致教師資格證書(含參加2018年春季教師資格認定、且在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員);職業中專汽修、數控、模具崗位可暫不提供教師資格證書;

4.35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

六、待遇與管理

(一)入編教師

根據《定南縣機關事業單位工作人員管理暫行規定》(定辦發[2008]38號)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，聘期五年。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。

根據城區學校教師配備情況擇優安排部分新招錄的教師在城區學校任教，原則上一學年后調入鎮(村)學校任教。

(二)待編教學人員

待編教學人員聘用后，與縣教體局簽訂勞動合同。

1.待編教學人員享受與新入編正式教師同等工資待遇(不含邊遠山區特殊津貼、鄉鎮補貼和住房公積金)，辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等“五險”。

⒉在合同期內由學校統一管理，如待編教學人員違反勞動合同或經考核不合格者，則按合同約定進行辭退。

⒊次年根據中小學教師空編情況，從任教滿一學年的所有待編教學人員中選招不少于20%的比例的人員納入正式編制。3學年內未考入者不再續簽合同。

七、其他

⒈咨詢電話：0797—4289708(縣人社局公務員管理股)

0797—4289628(縣教體局人事股)

⒉應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。

3.本方案未盡事宜，由定南縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

定南縣招聘教師工作領導小組

2018年3月4日