沐浴著改革開放的春風，在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下，1992年10月，華夏銀行在北京成立;1995年3月，實行股份制改造;2003年9月，首次公開發行股票并上市交易(股票代碼：600015)，成為全國第五家上市銀行;2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者;2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。截止2015年3月末，華夏銀行在82個中心城市設立了35家一級分行、38家二級分行和10家異地支行，營業網點達到617家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡;總資產達到18210.84億元，資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第90名;在2014中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強排名第58名。

華夏銀行深圳分行成立于1998年3月，在全市設立了近37家營業網點。20年來，華夏銀行深圳分行堅持服務實體經濟，全面打造“中小企業金融服務商”品牌，積極融入深圳主流經濟，努力滿足廣大客戶的金融需求，加大對小微企業金融支持力度，秉承“以客戶為中心”的服務理念，不斷提升服務功能，擴大服務群體，完善服務渠道，擴大服務范圍，創新服務產品，提升服務品質，以高質量服務回饋客戶。在新形勢下，華夏銀行深圳分行將繼續以加快轉變發展方式為主線，堅持全面協調可持續發展，穩中求進，努力創新發展方式和工作方法，堅定實施“中小企業金融服務商”戰略，加快經營轉型，深化結構調整，大力降本增效，實現服務專業化、業務品牌化、經營特色化、管理精細化，努力打造“華夏服務”品牌，建設具有鮮明品牌特色的現代化商業銀行。

一、招聘崗位：

二、招聘崗位職責及要求

(一)同城支行行長(總經理)

職位描述：

1、組織推動支行營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;

2、管控業務風險，保證支行資產質量;

3、提升支行服務水平，提高客戶滿意度。

4、管理支行其他日常工作。

職位要求：

1、具有較高的業務水平和政策水平;

2、對市場反應靈敏，分析判斷能力強;

3、組織管理能力和開拓創新能力強;

4、6年以上金融從業經歷，深圳同業同類崗位工作經驗及有客戶資源者優先。

(四)同城支行個人客戶部客戶經理

職位描述：

1、組織、協調開發所在地區的重點客戶;

2、積極開拓個人客戶，推廣融資、理財等銀行產品及吸納存款;

3、為客戶提供專業的財務分析及咨詢服務，并提供相關解決方案;

4、提供優質客戶服務，包括貸前調查及貸后管理，與客戶建立長期良好關系以鞏固客戶基礎。

職位要求：

1、熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行業務管理規定;

2、掌握產業政策和當地市場動向;

3、市場意識強，善于公關、協調，勇于創新;

4、具有較強的語言、文字表達能力;

5、3年以上銀行個人業務營銷工作經驗，其中1年以上深圳銀行營銷工作經驗;

6、有客戶資源者可適當放寬條件。

(五)同城支行個人客戶部個人理財經理崗

職位描述：

1、負責銷售個人理財類產品并交叉銷售其他產品;

2、提供個人理財咨詢、規劃等服務;

3、發展和維護優質客戶、貴賓客戶;策劃、組織支行理財業務相關的各類營銷和推廣活動;

4、負責支行理財業務相關產品銷售風險控制，確保業務的合規性。

職位要求：

1、充分了解理財業務相關的法律法規、行政規章、監管要求;

2、有客戶經理、產品經理、理財經理等營銷工作經驗，具有良好的客戶關系;

3、熟悉銀行理財產品市場;

4、具有較強的事業心和責任感，綜合素質好，具有較強的管理協調能力和敬業精神;

5、取得以下專業資格證書之一：中國銀行業協會中國銀行業從業人員資格認證個人理財專業資格證書;中國金融理財標準委員會金融理財師afp證書或國際金融理財師cfp證書;

6、工作經驗：3年(含)以上銀行從業經歷，并有2年(含)以上個人業務工作經驗。