為深入實施鄉村振興戰略，著力改善基層干部知識結構，助力鄉村經濟社會發展。經市委市政府同意，韓城市面向韓城戶籍高校畢業生招聘基層工作人員200人，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

韓城市戶籍(2018年2月22日前已落戶或韓城生源)，且年齡在30周歲以下(1987年2月22日后出生)的未就業高校畢業生(不含2018屆)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品德端正;

3、適應崗位要求的技能和身體條件;

4、全日制大專及以上學歷，專業不限。

二、招聘崗位計劃

招聘基層工作人員200名。醫療衛生類專業人員配備在村衛生院;體、音、美等藝術類專業人員配備在鎮辦文體工作崗位;其他專業人員任職村兩委主要干部助理。

三、招聘程序

本次招聘，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)發布公告

在韓城市人民政府網(http://www.hancheng.gov.cn/)、韓城市人力資源和社會保障局網(http://www.hchrss.gov.cn/)統一發布招聘公告。

(二)報名與資格初審

招聘采取網上報名和資格初審，不設現場報名。

1、報名時間：2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。

2、報名網站：韓城市人力資源和社會保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。

3、資格初審時間：2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。

4、有關事項：應聘人員在規定的時間內登錄報名網站，進行網上報名，如實準確填寫本人信息，并上傳照片。市人力資源和社會保障局在規定時段對報名信息進行網上初審，審查通過后的信息不得變更。如所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負，凡弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。

3月10日18︰00報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再進行填報。

(七)考察

由人社局負責組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

(八)公示

根據考試、體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網站公示。

(九)聘用

公示期滿后，對公示無異議的，由市人社局下發聘用文件，并由用人單位與各聘用對象簽訂聘用合同。

四、人員管理

(一)實行合同管理?；鶎庸ぷ魅藛T實行聘用合同制管理，一個聘期為三年。

(二)推行績效考核?；鶎庸ぷ魅藛T由用人單位主管部門進行管理，按年度考核，考核不合格人員予以解聘，不再留用。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇?；鶎庸ぷ魅藛T聘期內，工資社保等各項福利待遇參照大學生村官執行(2750元/月)。

(二)長效機制?；鶎庸ぷ魅藛T服務期滿一年并考核合格的，按基層工作人員總數的20%定向招聘為鎮辦事業單位工作人員;服務滿2個聘期的，經考察考核合格者可直接聘為鎮辦事業單位工作人員。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業科)。

網報咨詢電話：0913-5191602(韓城市人社局考試中心)。

韓城市人力資源和社會保障局

2018年2月22日