2018年交通銀行信用卡中心總行招聘啟事

　　一、業務規劃和綜合管理經理

　　職位描述：

　　1、規劃制定及滾動更新：組織互聯網部業務規劃的制定及滾動更新；

　　2、互聯網發展趨勢調研分析：負責同業競爭信息收集、行業研究跟進；

　　3、部門業務匯報材料統籌管理：負責部門業務匯報材料統籌編寫、會議紀要整理、待辦事項跟蹤等；

　　4、部門合規管理：統籌管理部門合規工作。

　　任職資格：

　　1. 優秀的溝通能力和團隊協作精神，富有工作激情，創新欲望和責任感，能承受較強的工作壓力；

　　2. 有良好的溝通技巧和協調能力

　　3. 具有敏銳的市場洞察力，善于分析用戶需求，邏輯思維強，對數字和數據分析敏感，

　　4. 擅長信用卡業務分析，財務管理知識，數據分析

　　二、產品經理

　　職位描述：

　　1、 負責互聯網平臺產品的規劃和設計，包括產品的項目推進工作；

　　2、 挖掘需求，以用戶體驗為核心驅動，收集整理業務需求并確定優先級，同時確保產品質量、協助達成產品目標；

　　3、 關注數據，通過對數據的分析，評估目標達成情況，尋找發現可改進之處，提出并推動優化方案；

　　4、 具備較強的分析規劃、邏輯思維和學習能力，需具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠主導需求開發和需求管理，執行能力強，具有一定的工作抗壓能力。

　　任職資格：

　　1、統招全日制本科以上學歷，計算機、金融專業畢業；

　　2、優秀的表達能力和溝通協調能力，較強的分析問題和解決問題的能力，有良好的團隊協作意識；

　　3、熱愛互聯網產品工作，熟悉互聯網的特征，具有良好的產品感覺和創新能力，善于系統性思考并設計出合理的產品。

　　4、熟練的文檔編寫能力，能熟練使用office、visio、axure、mindmanager等工具。

　　三、重點項目管理專員

　　職位描述：

　　1.落實和跟進信用卡中心重點創新項目的工作部署，包括重點創新項目的論證、立項、推進、監控及評估等

　　2.協助完成重點創新項目的日常管理，包括項目相關會議籌辦、報告編寫、項目事務溝通協調等

　　3.協助推動重點項目團隊管理、流程管理、制度及管理工具優化

　　4.協助完成創新文化推動工作，包括季度創新主題發布，創新提議收集等

　　5.完成領導交辦的其他事項

　　任職資格：無

　　四、信息技術管理部儲備生

　　職位描述：

　　1、通過為期二年的系統培養和實踐鍛煉，快速提升個人專業知識和業務技能，實現個人素質能力的快速發展，成長為專家級人才；

　　2、深刻理解信用卡中心的企業文化并積極融入；

　　3、認真學習并掌握部門業務知識、工作流程及個人職責；

　　4、根據二年培養計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養計劃；

　　5、按照信用卡中心的要求，嚴格執行相關工作規范，做到合規操作。

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，計算機科學與技術、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關專業，211和985院校優先考慮；

　　2、優秀的中、英文書面及口頭表達能力；

　　3、做事嚴謹、細致，具備快速學習能力；

　　4、具有良好的創新意識，追求卓越、勇于擔當；

　　5、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

　　五、客戶服務部儲備生

　　職位描述：

　　1）通過為期兩年的系統培養和鍛煉，快速提升個人專業知識，實現個人素質能力的快速發展，成長為專家級人才；

　　（2）深刻理解卡中心的企業文化并積極融入其中；

　?。?）認真學習并掌握本部門業務知識、工作流程及個人職責；

　?。?）根據三年培養計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養計劃；

　?。?）按照卡中心的要求，嚴格執行相關工作規范，做到合規操作。

　　任職資格：

　?。?）統招全日制大學碩士及以上學歷應屆畢業生，211和985院校優先考慮；

　　（2）優秀的中、英文書面及口頭表達能力；

　　（3）做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；

　　（4）具備快速學習能力，具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。