為滿足我區工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員12名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

公開招聘堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘名額

擬公開招聘編外合同制工作人員12名。具體招聘人數和崗位條件等詳情見《2018年唐山高新區編外合同制工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有唐山市戶籍(以2018年1月16日的戶口所在地為準)或生源地是唐山的畢業生。

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1982年1月16日至2000年1月16日期間出生)。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件1)要求確定。考生畢業證書或學位證書上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差。

凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2018年1月16日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間計算方法：從2018年1月(含1月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、2018年畢業的全日制普通類高校在讀學生;

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方法

(一)信息發布

唐山人才網(http://www.tsrcw.com)為本次公開招聘工作筆試、面試及相關通知的發布，請考生及時查看相關信息。

(二)現場報名及資格初審

本次招聘采取現場報名方式，每人限報考一個崗位。招聘崗位與報名人數比例不足1:2的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。

1.報名時間：2018年1月21日至22日(上午9：00-11:00下午2:00-17：00)。

2.報名地點：唐山高新區人力資源和社會保障局(唐山市建設北路99號火炬大廈713房間)。

3.咨詢電話： 0315-5776535(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)

4.報名考務費：報名人員現場繳納考務費100元人民幣。

5.報名程序：

(1)考生報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件，認真閱讀網上《招聘公告》，按照規定步驟進行具體操作。

(2)考生報名實行嚴格的自律機制，對提交審核的報名信息的真實性負責，在公開招聘的任一環節中(包括試用期)，凡發現填報的信息與實際情況不一致的、不符合報考條件的，取消資格。

(3)在唐山人才網下載《報名登記表》(附件2)，按照要求規范填寫，認真核對《崗位信息表》(附件1)條件要求，務必逐條如實填寫符合條件相關內容并進行打印。

(4)報名人員需提供本人身份證、打印的《報名登記表》,小二寸彩色免冠照片(近期)5張現場報名。

(5)報考考生務必牢記報名時間、領取《筆試準考證》、筆試、成績查詢、資格復審、領取《面試通知單》、面試時間等重要時間信息。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

6.領取《筆試準考證》時間：2018年1月26日憑本人身份證到報名現場領取。

五、考試安排及資格復審

本次招聘采取筆試、面試相結合的辦法進行。

(一)筆試

1.筆試內容

筆試采用閉卷考試方法，考試時限為120分鐘，滿分為100分，筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設備(如：手機、計算器等)。筆試科目為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。

2.筆試時間地點

考試時間、地點等相關信息查看筆試準考證。筆試成績在唐山人才網(http://www.tsrcw.com)發布，請考生及時關注查詢。

(二)面試和資格復審

1.面試人選確定。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加面試人員1：2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2. 資格復審。

(1)時間：2018年1月30日上午9:00-11:30

(2)地點：唐山高新區人力資源和社會保障局(唐山市建設北路99號火炬大廈713房間)。

(3)所需材料：進入資格復審人員應按照崗位條件要求出具證件和材料(需原件及復印件)：攜帶戶口本(必須有首頁和本人頁)、身份證、畢業證、學位證、相應資格證書等相關材料進行復審，逾期不到視為自動放棄。

因報名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負且報名費不予退還。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3. 領取《面試通知單》：2018年2月2日憑本人身份證到報名現場領取《面試通知單》，面試時間和地點等詳見面試通知單。

4. 采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、考核、公示、聘用

(一)體檢人選確定。面試結束后，按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢人選：學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。

(二)體檢項目。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

(三)考核。對體檢合格的人員進行考核，按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結論?？己瞬缓细竦娜∠麘纲Y格。

(四)公示。對考核合格的擬聘用人員在唐山人才網(http://www.tsrcw.com)進行公示，公示期為7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(五)聘用。對公示期滿無異議的，按有關規定簽訂勞動合同(合同期限三年，試用期六個月)。試用期內，經考核不合格的解除勞動合同;合同期滿后，經考核合格，根據用人單位和本人意愿確定是否續簽勞動合同，合同期內工資福利待遇參照事業編制人員執行，社會保險按照企業標準繳納。

高新區人力資源和社會保障局

2018年1月16日