石家莊仲裁委員會是依據《中華人民共和國仲裁法》組建的仲裁機構，職責是依法仲裁國際、國內平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的合同爭議和其他財產權益爭議。近年來，石家莊仲裁委員會受案數量和標的額屢創新高，仲裁公信力不斷提升。為適應新時代下仲裁發展的新要求，根據河北省委、省政府《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，委托河北諾亞人力資源開發有限公司(以下簡稱河北諾亞公司)面向全國公開招聘工作人員，派駐石家莊仲裁委員會工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優聘用的原則組織招聘。

二、招聘崗位、人數及崗位職責

(一)招聘仲裁辦案秘書10名

崗位職責：

負責推行仲裁法律制度;組織、推動和管理仲裁程序，協助仲裁庭處理案件，處理各類仲裁文書;庭審記錄和整理卷宗;其他仲裁工作。

(二)網絡管理工作人員2名(軟、硬件各1名)

崗位職責：

1、負責智慧仲裁建設，自動化辦公系統的建設、管理及配置，協調服務商及合作單位;

2、辦公電腦及服務器的選型、管理、安裝調試、日常維護及軟硬件故障排除;

3、網絡設備和系統的日常運行及維護;

4、搭建辦公網絡，根據需求設計網絡方案、線路的布置、臨時線路的搭建方案;

5、數據安全和病毒防范，及時采取有效措施嚴防網絡病毒，保證本單位網絡安全。

(三)人力資源管理工作人員1名

崗位職責：

1、負責人力資源管理(人事、編制管理)工作;

2、負責在編人員和派遣人員的招聘、入離職手續辦理、社保、轉正、晉升、調動、人事檔案建立、勞動合同簽訂等人事工作;

3、負責養老保險、工傷保險繳納工作;

4、負責月度、季度、年度績效考核工作;

5、負責培訓工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品德優良，作風扎實，為人誠信;

2、熱愛仲裁事業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神;

3、身體健康，五官端正，無國家法律法規明確規定的不宜就業的傳染性疾病;

4、原則上不超過35周歲，特殊人才年齡可適當放寬;

5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。

(二)專業條件

1、仲裁辦案秘書專業條件：法律、法學全日制本科以上學歷，知識產權法、國際法、民商法、民事訴訟法、仲裁法學等專業;有較強文字功底、良好的語言文字表達能力、組織協調能力、創新能力、研究能力、社會活動能力，具有工作主動性和創造性，執行力強;有英語4級以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟悉office等辦公軟件，打字速度每分鐘80個字以上。

2、網絡管理專業條件：計算機等相關專業，全日制本科以上學歷;能夠準確判斷和排除常見故障，熟悉windows操作系統及通用軟件的安裝維護、故障檢測和排除;掌握internet / intranet網絡平臺建設相關技術，如防火墻、代理、安全加密;精通交換機和路由器的設定和配置，熟悉tcp/ip協議;迅速的反應執行力，較強的時間觀念和數據安全保密意識、溝通協調和團隊協作能力。

3、人力資源管理專業條件：人力資源等相關專業，全日制大學本科以上學歷;具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;有英語4級以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

3、人力資源管理工作人員考試

考試分為筆試和面試，筆試考試時間擬定于2018年1月25日上午，面試時間定于1月25日下午，具體時間和地點另行確定，由河北諾亞公司負責通知。

筆試內容：上午考試內容為人力資源管理概述;人事管理;員工績效考評;薪酬管理;勞動關系概述;勞動關系管理等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題。

面試采用問答方式進行。

4、筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班

(四)公布合格人員名單

2018年1月29日，根據考試綜合成績從高分到低分確定合格人員名單。上述名單在河北諾亞公司網站(http://www.noahjob.cn/)予以公布。

(五)體檢和考察

2018年1月30日，河北諾亞公司參照國家公務員體檢標準委托有關醫院對招聘人員進行體檢，體檢不合格的取消招聘資格。

同時，對招聘人員進行考察，考察不合格的取消招聘資格。

(六)辦理手續

2018年2月1日，河北諾亞公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會工作。工作之日起一個月內由河北諾亞公司與被派遣人員訂立書面勞動合同，合同首簽期限為2年，試用期為2個月。

五、薪酬待遇

仲裁辦案秘書工資標準以《石家莊仲裁委員會秘書處勞務派遣人員管理辦法》的規定為準。按國家規定辦理社會保險，享受國家法定休假。

特殊人才，薪酬待遇，協商確定。

六、其他事項

石家莊仲裁委員會提出招聘崗位、數量、條件等要求，河北諾亞公司組織實施。

凡報考人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

石家莊仲裁委員會

2018年1月12日