為緩解我校師資不足的壓力，招聘適合學校發展需要的專業人才，根據《江西師范高等?？茖W校人事代理工作暫行辦法》文件精神，經學校黨委研究，決定面向社會公開招聘人事代理制工作人員16名(其中教學崗位13名，專職管理崗位3名)?，F將有關事項通告如下：

一、學校基本情況

江西師范高等?？茖W校是經江西省人民政府批準，國家教育部備案的一所公辦全日制普通高等學校。學校所在地江西省鷹潭市，是華東重要交通樞紐，全國優秀旅游城市，舉世聞名的銅都，道風浸染，人文鼎盛，工業發達。學校師范教育辦學歷史悠久，校史肇始于1960年創辦的上清師范學校。50多年來，師范文化數代接續，薪火相傳，厚積薄發，為社會培養和輸送了數萬名行業骨干和技術人才。

學校新校區占地1250畝，建筑面積31.6萬平方米，功能區劃合理，設施設備齊全，校園環境優美。學校教學儀器設備總值近1億元，現有館藏紙質圖書40多萬冊，電子圖書100萬冊，中外文期刊690種，教學用計算機近2000臺，建有7大實訓中心62個實驗實訓室，為人才培養和教科研活動提供有力保障。

學校現設文學與新聞傳播學院、學前教育學院、外國語學院、數學與信息技術學院、經濟與管理學院(航旅學院)、護理與視光學院、應用工程學院、藝術學院、體育學院和思想政治理論教學部等10個教學單位，開設教師教育專業7個，高職教育專業12個?，F已建成國家級特色專業1個，服務地方特色產業專業5個，省級精品資源共享課程10多門。學校面向全國10多個省、市、自治區招生，現有全日制在校生10000余人。目前，學校已形成了師范教育、職業教育共舉，涵蓋成人學歷教育、職前職后培訓等多層次、多渠道、多元化的開放型辦學格局。

二、招聘崗位及條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.有以下情況之一者不具備報考資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有計劃外生育的;

(4)現役軍人;

(5)在公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的;

(6)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監督機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

(7)試用期內尚未轉正、服務期未滿的機關事業單位工作人員;

(8)有法律規定不得聘用的其它情形。

(二)具體條件

1.招聘崗位及條件要求詳見《江西師范高等專科學校招聘工作人員計劃表》(附件1)，年齡和工作經歷年限計算截止到2017年12月31日(如35周歲以下指1982年12月31日(含)以后出生，其他年齡以此類推)。

2.由于學校師資緊缺，應聘人員如被確定為聘用人選，需能在一周內報到上班。

3.專職管理崗位人員，5年之內不得轉崗，考核合格可參評政工系列的專業技術職務。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.采取電子郵件報名和現場確認的方式進行，報名截止時間2018年1月19日下午17：00。

2.有意者請認真填寫《公開招聘工作人員報名信息表》(附件2)，簡歷附件(附證書)，于2018年1月19日下午17：00前發送至郵箱(jxszzzrsb@126.com)，電子郵件標題以“應聘崗位+姓名+專業”命名。2018年1月20日上午8:30至11:30到學校人事處405辦公室進行現場確認，現場確認時報考人員須攜帶報名信息表、本人身份證、本科和碩士畢業證、學位證、業績材料、資質證件原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張(有事業單位編制的須提供工作單位、主管部門和人事主管部門出具的同意報考證明)，進行現場資格審查，未進行現場確認的，視為自動放棄報考資格。學校組織人事部、監察室負責審查報考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

3.崗位報名人數與崗位擬招聘人數之比原則上不低于2:1。如報名達不到開考比例，經江西師范高等?？茖W校招聘工作領導小組商定，可降低至1：1，但報考人員考核分數須達到75分(含)以上方可進入下一環節。

(二)考核辦法

由江西師范高等?？茖W校組織評委于2018年1月21日(具體時間、地點待現場資格審查時通知)在江西師范高等專科學校進行考核。

1.教學崗位13名。以教學業務考核(備課、試教)的方式進行，具體如下：

(1)備課：時間60分鐘，滿分100分，占總成績30%，應聘人員按所教學科內容在規定時間內按現場臨時抽簽課題統一備課。

(2)試教：時間15分鐘，滿分100分，占總成績70%，應聘人員按備課的課題試教，試教順序現場隨機抽取。

最終成績(總分)=備課×30%+試教×70%。教學業務考核(備課+試教)如出現成績相同者，則以試教成績確定取舍。

2.專職管理崗位3名，考核方式如下：

(1)個人演講環節：題目自擬，演講內容圍繞專職管理崗位職責及個人工作設想展開，時間控制在5分鐘內;

(2)現場答題環節：現場抽題答題環節時間控制在5分鐘內;

最終成績(總分)=個人演講環節×50%+現場答題環節×50%。百分制計分，取平均分。如出現成績相同者，則以現場答題環節成績確定取舍。面試主要考察專職管理崗位所必備的基本素質和能力、語言表達能力、人際溝通能力等。

3.考生考核成績在江西師范高等?？茖W校網站或江西師范高等?？茖W校組織人事部網站上公布。

(三)體檢

1.根據考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用由擬聘人員自理。

3.出現自動放棄體檢資格、體檢不合格情況可按考核分數從高分到低分進行遞補。

(四)政審

經體檢合格，對擬聘用人員進行政審。擬聘用人員須提供戶籍所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，計生機關開具的無違反計劃生育政策證明及畢業高?；颥F所在單位開具的現實表現材料。如政審資格條件不符合或者考生自動放棄等情況造成的崗位空缺，可按考核分數從高分到低分遞補進行體檢政審。對應聘人員在報名考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案、通報其所在單位或學校，三年內禁止參加我校工作人員招聘考試。

(五)聘用

經體檢、政審合格，即辦理報到、簽約、聘用等相關手續(2018屆畢業生簽訂就業協議書，并須在2018年7月30日前取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格)。擬聘用人員無正當理由，逾期十五天未報到上班者，作自動放棄處理。通過考核招聘的工作人員，按照人事代理制進行管理，待遇參照本校在編在崗人員標準。聘用后試用期一年，最低服務期為五年。如試用期不合格人員，即解除聘用關系。

(六)擬聘用的人員名單在江西師范高等?？茖W校網站或江西師范高等?？茖W校組織人事部網站上公布。

四、其他注意事項

(一)現場報名地址

鷹潭市信江新區濱江東路1號江西師范高等?？茖W校辦公樓組織人事部405室;郵編：335000

e-mail:jxszzzrsb@126.com;網址：www.jxsfgz.com

(二)咨詢、監督舉報電話

江西師范高等?？茖W校組織(人事)部(處)：0701-6317184(嚴老師)，6317188(姜老師);

江西師范高等?？茖W校監察室：0701-6469860

(三)本方案由江西師范高等?？茖W校組織(人事)部(處)負責解釋。

江西師范高等?？茖W校

2018年1月2日