深圳市前海開發投資控股有限公司(簡稱前?？毓?，于2011年12月28日正式成立，為深圳市前海深港現代服務業合作區管理局全資企業。根據國務院批復的《前海深港現代服務業合作區總體發展規劃》(國函[2010]86號)和《深圳市前海深港現代服務業合作區管理局暫行辦法》(深圳市人民政府令第233號)的規定，前?？毓韶撠熐昂：献鲄^內土地一級開發、基礎設施建設和重大項目投資。

根據公司“十三五”規劃，公司將圍繞前海合作區總體發展規劃，打造國際一流的基礎設施、城市營商環境，建設前海全球標桿城區，努力成為主業突出、管理規范、文化優秀、具有核心競爭力的城市綜合開發運營商和產業發展商。

因公司業務發展需要，現公開招聘相關領域專業人才。具體崗位要求如下：

一、崗位職責及報名條件

(一)董事會辦公室-產權管理高級經理或經理

1.崗位職責：

(1)負責協助處理與公司股東股權管理相關的各項事務;

(2)負責辦理股權投資企業的股權管理相關工作，受理股權投資企業報請審議事項，牽頭研究并提出處理意見;

(3)負責評價股權投資企業經營管理情況，提出管理建議;

(4)負責產權代表等人員派出管理;

(5)指導公司下屬企業開展產權管理工作;

(6)參與企業并購、重組等重大事項;

(7)參與公司所屬企業設立、變更、終止等產權事項審核;

(8)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)高級經理：全日制本科及以上學歷，經濟管理或法律等相關專業，50周歲以下，11年及以上工作經驗;

(2)經理：全日制本科及以上學歷，經濟管理或法律等相關專業，45周歲以下，8年及以上工作經驗;

(3)具有法律職業資格證、cpa、cfa資格證優先。

(二)人力資源部-績效管理高級經理或經理

1.崗位職責：

(1)制定與完善績效管理體系，梳理、優化績效相關制度、工作流程及實施方案;

(2)推進、落實、組織完成各部門及員工績效目標的制訂、過程監控和考核結果應用等工作;

(3)定期分析績效管理狀況，編寫分析報告，提出績效體系改進意見;

(4)根據需要制定符合公司發展特性的各類激勵及考核方案;

(5)全面統籌建立戰略性人力資源管控模式，明確公司與業務單元的人力資源管控界面劃分，制定相關制度流程并落地;

(6)完成領導交辦的其他工作。

(三十五)樂居公司(租務運營部)-運營高級主管或主管

1.崗位職責：

(1)參與編制人才住房租賃市場的政策、規劃、運營管理等有關方案;

(2)統籌人才住房建設過程的監管、驗收及產證辦理等工作;

(3)負責人才住房租賃市場相關合同、協議等法律文書的擬訂及報批;

(4)負責人才住房租賃市場相關單位的工作對接與溝通協調;

(5)負責部門綜合性事務和現場管理協調工作。

2.任職條件：

(1)高級主管：全日制本科及以上學歷，法律、管理、經濟等相關專業，45周歲以下，5年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限可放寬至3年及以上;

(2)主管：全日制本科及以上學歷，法律、管理、經濟等相關專業，40周歲以下，3年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限可放寬至1年及以上;

(3)法律專業優先;

(4)具有房地產管理經驗優先;

(5)具備較強的文字寫作能力。

(三十六)資產運營事業部(研究策劃部)-研究策劃高級經理或經理

1.崗位職責：

(1)研究前海產業政策及片區發展規劃，編制公司管理物業的落位方案;

(2)研究粵港澳大灣區、一帶一路等國家戰略及相關政策，結合國際戰略及前海發展定位，開展產業項目策劃;

(3)研究產業園區及產業項目運營模式，提出創新運營模式及經濟分析建議，編制運營管理方案;

(4)建立維護與各產學研機構(含大學)、產業研究領軍人物、產業領軍企業良好的合作關系，建立產業資源庫;

(5)梳理深圳市、前海產業扶持政策，形成政策服務體系，研究產業基金運作模式，探討公司項目引入產業基金可行性。

2.任職條件：

(1)高級經理：全日制本科及以上學歷，管理、投資、經濟類專業，50周歲以下，11年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限可放寬至9年及以上，并具有9年以上相關工作經驗;

(2)經理：全日制本科及以上學歷，管理、投資、經濟類專業，45周歲以下，8年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限可放寬至6年及以上，并具有6年以上相關工作經驗;

(3)具有知名產業園區項目研究策劃經驗,熟悉國家、行業相關政策及法律法規，能夠獨立進行產業研究和分析策劃;

(4)具有較強的文案能力、溝通協調能力以及良好的團隊精神，具備團隊管理經驗，熟練掌握各類專業和辦公軟件;

(5)國家級產業園區管委會從事產業研究、產業規劃或產業招商者，國家級智庫或國際知名咨詢機構從事區域發展戰略、產業規劃者，知名產業地產開發企業從事產業研究者優先。

(三十七)資產運營事業部(綜合管理部)-計劃管理高級經理或經理

1.崗位職責：

(1)負責對接公司計劃管理部門，編制本事業部年度經營計劃，確定年度考核目標，并按要求配合開展季度、年度考核;

(2)負責組織、指導各部門編制年度、月度工作計劃，并跟進計劃完成情況，對未完成計劃及時預警、督辦;

(3)負責定期收集和分析各部門工作總結，出具事業部經營管理報告;

(4)負責編制事業部月度工作簡報，并提報公司領導審閱;

(5)負責組織各部門績效考核工作;

(6)負責事業部各項決議事項的跟進落實;

(7)負責組織事業部流程制度編制、宣貫、培訓、實施評價及優化提升全過程管理。

2.任職條件：

(1)高級經理：全日制本科及以上學歷，市場營銷、管理學、經濟學、社會學、傳播學等相關專業，50周歲以下，11年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限放寬至9年及以上;

(2)經理：全日制本科及以上學歷，市場營銷、管理學、經濟學、社會學、傳播學等相關專業，45周歲以下，8年及以上工作經驗，碩士研究生學歷工作年限放寬至6年及以上;

(3)要求具備團隊管理經驗(團隊至少3人);

(4)具有豐富的計劃管理、績效管理經驗者優先;

(5)具備較強的文字寫作能力。

(三十八)資產運營事業部(綜合管理部)-合約管理經理

1.崗位職責：

(1)負責協助部長審查事業部各類合同、出具法律意見;

(2)負責對接公司法務、審計等部門開展風險控制相關工作;

(3)根據公司檔案管理要求，負責建立事業部檔案管理標準(包括檔案提報要求、編號要求等);

(4)負責事業部受控檔案資料的保管、借閱、銷毀、移交管理。

2.任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，法律、管理、經濟等相關專業，45周歲以下，8年及以上工作經驗;

(2)法律專業優先;

(3)具有豐富的風險管控經驗者優先。

二、報名時間、方式和要求

(一)報名時間及方式

報名時間自公告發布之日起至2018年1月18日，請應聘者于報名截止日期前將職位申請表發送電子郵件至所屬部門郵箱，具體聯系方式如下：

基礎設施建設事業部：馬先生 電話：86718850

郵箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

置業開發事業部、樂居公司：廖先生 電話：88982303

郵箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

資產運營事業部：陳小姐 電話：88982482

郵箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

其它各部門：王小姐、程小姐

電話：88982628 88982624

郵箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

(二)報名資料

應聘者需提供以下資料：

1.《職位申請表》(請于附件中下載)，需附個人電子證件照，并更改文檔名稱為“所申請部門+崗位+職銜+姓名”;

2.居民身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書及相關證明材料等電子掃描件(資格審查時驗原件)。

(三)報名要求

應聘者應提供真實的信息資料。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

三、聘用辦法

根據考核的實際情況，擇優確定錄用人選。

深圳市前海開發投資控股有限公司

2018年1月5日