南海區精神衛生中心目前加掛在南海區人民醫院，主要負責轄區精神衛生防治的醫療、預防、醫學康復、健康教育、信息收集、培訓和技術指導等相關業務工作，負責籌建南海區精神衛生?？漆t院。為做好人才儲備和醫療業務開展，根據工作需要，南海區精神衛生中心擬公開招聘聘用制人員17名?，F依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)以及《南海區精神衛生?？迫瞬殴ぷ鞣桨浮返挠嘘P規定，制定招聘工作方案并公告如下：

一、招聘的職位

本次招聘職位共17個，具體招聘職位和報考條件見附件。

二、招聘職位待遇

(一)精神衛生中心招聘的人才享受區級醫院同類崗位人員的人平待遇。

(二)精神衛生中心在編在職人員除工資收入待遇外，還按月發給特殊崗位津貼，其中精神科醫生5000元/人•月、精神科護士4000元/人•月，其他專業技術人員和管理人員3000元/人•月。

(三)引進人才的住房待遇

1.引進副高級職稱或以上精神衛生專科人才可領取安家費，其中副高級20萬元、正高級30萬元。引進人員可選擇一次性領取安家費(首個聘期內因個人原因提前解聘的按每年三分之一的款項退回)，或分三年(每年三分之一)逐年領取。

2.引進其他人員在聘期間可享受最長5年的住房保障租賃補貼待遇(其中單職工450元/人•月，雙職工700元/2人•月)

三、招聘條件

報考人員需同時符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件(見附件)。

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規;

2.符合計劃生育政策;

3.具有良好品行及職業道德;

4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;

5.具備正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.精神科醫生

(1)精神衛生專業或臨床醫學專業畢業，本科或以上學歷;

(2)具有助級或以上職稱，具備醫師資格證(符合精神衛生專業執業條件);

(3)男50周歲以下，女45周歲以下。

2.精神科護士

(1)護理學專業畢業，大?；蛞陨蠈W歷;

(2)具有初級或以上職稱，具備護士資格證;

(3)男年齡40周歲以下，女35周歲以下。

3.精神科心理治療師

(1)本科或以上學歷;

(2)醫學類應用心理學專業畢業或具有心理治療師資格證(醫學類專業畢業)者;

(3)社會人員要求具備助級或以上職稱;

(4)年齡要求：具備助級或以上職稱人員要求男45周歲以下，女40周歲以下;其他人員年齡要求男40周歲以下，女35周歲以下。

4.綜合管理工作干事

(1)醫學或管理類專業畢業，本科或以上學歷;

(2)具有一年或以上醫療衛生或康復機構管理類崗位工作經歷;

(3)男年齡40周歲以下，女年齡35周歲以下。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內曾發生醫療事故的人員;

2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.南海區公立醫院聘用制人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

在南海人才信息網、南海一點通及南海區人民醫院微信公眾號上發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2017年12月8日起。其中第一批截止報名時間為12月14 日。

2.報名方式：報考人員請把報名材料送交或郵寄到佛山市南海區人民醫院人力資源科(地址：佛山市佛平路40號南海區人民醫院4號樓5樓，郵編：528200)，報名材料電子版須同時發送至郵箱nhrmyyrsk@126.com。

(三)報名材料

1.報名表;

2.本人身份證、畢業證(暫無畢業證的2018年應屆生提供就業推薦表復印件)、學位證、專業技術資格、職業資格等級證書復印件;

3.崗位工作經歷有效證明復印件;

4.其他重要業績證明材料復印件;

5.港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明復印件。

參加考核的當天要求把上述資料的原件交招聘單位查驗。

(四)審核情況公告

報名材料的審核情況在南海區人民醫院微信公眾號上公布。

(五)面試及實踐考核(含理論知識考核和專業技能考核)

考試分面試和實踐考核(含理論知識考核和專業技能考核)兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試環節滿分100分，按50%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按50%的比例折算計入總成績。

1.具體環節

(1)第一環節：面試環節。

通過資格審查的應聘人員進入面試環節。面試項目滿分100分。面試環節合格分數為60分，低于合格分數的考生不進入下一環節。

面試考察采用結構化面試形式，我單位在面試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序以1:3的比例確定進入實踐考核環節人員和時間并另行通知。

(2)第二環節：實踐考核(含理論知識考核和專業技能考核)環節。具體安排另行通知。實踐考核(含理論知識考核和專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫德醫風規定的;

(3)違反試用單位規章制度的;

(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

(5)受到投訴經查屬實的;

(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的。

2.面試及實踐考核日程安排：

(1)第一批：2017年12月20日前，具體時間另行通知;

(2)第二批及以后批次：視第一批招聘后剩余的招聘崗位情況而定，具體時間另行通知。

(六)公布總成績和進入體檢人員名單

實踐考核結束后我單位在南海區人民醫院微信公眾號上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(七) 體檢

體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，不予錄用。

(八)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(九)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在南海人才信息網及南海區人民醫院微信公眾號上公示。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照考試總成績從高分到低分的順序在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(十)其他

1.除2018年應屆畢業生外，其余擬錄用人員需在入職時提供學歷認證,請提前做好準備。

2.考生填報資料失誤導致審核不通過或影響錄用結果的，由考生負責。

3.資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。

4.招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

5.正式聘用后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

咨詢電話：0757-86294716

聯系人：姚老師、江老師

監督投訴電話：0757-81210552

本方案解釋權屬佛山市南海區人民醫院人力資源科。

附件：

1.佛山市南海區精神衛生中心招聘聘用制人員職位表

2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表

佛山市南海區精神衛生中心

2017年12月8日