鄂爾多斯市鐵西蒙銀村鎮銀行股份有限公司成立于2012年5月份,是由內蒙古銀行作為主發起行,經內蒙古銀監局批準成立的新型農村金融機構,注冊資本1億元,具有獨立法人地位。
作為一家新型農村金融機構,鐵西蒙銀村鎮銀行以“用心服務、與您共同成長”為品牌主張,倡導“以人為本、誠實守信、開放包容、創新有為”的價值觀,堅持以“支農支小”為定位方向,以“小額分散”和“本地化”為經營原則,追求股東價值、客戶價值、社會價值和員工價值的和諧均衡增長,努力建一家讓監管部門、發起行和股東放心的村鎮銀行,讓員工充滿信心的村鎮銀行,讓社會公眾和客戶認可的村鎮銀行。現因業務發展需要,面向社會公開招聘。
一、招聘崗位
(一)支行行長2名;
(二)市場營銷部負責人若干;
(三)風險管理部負責人1名;
(四)業務管理部負責人1名;
(五)市場營銷部客戶經理若干;
(六)風險專員2名。
二、應聘資格條件
(一)支行行長
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,年齡40周歲(含)以下,5年以上金融從業經歷,2年以上支行管理經驗;
3、負責管理支行的整體營運情況、實現支行既定的各項業務目標;
4、熟悉國家金融政策法規,熟悉本地金融市場,熟悉商業銀行各項業務;
5、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源, 良好的組織協調能力、團隊管理能力,能夠在壓力下有效開展工作。
(二)市場營銷部負責人
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,專業不限,年齡35周歲(含)以下,5年及以上銀行信貸工作經驗;
3、熟悉區域信貸市場,熟悉國家金融政策法規,熟悉本地金融市場;
4、具備獨立業務資源、較強開拓能力和良好風險控制能力。
(三)風險管理部負責人
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,年齡35周歲(含)以下。具有3
年(含)及以上商業銀行風險管理相關工作經驗,熟悉金融市場業務的信用風險管理;
3、熟悉商業銀行相關法律法規及監管要求;
4、具有較強的風險掌控能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(四)業務管理部負責人
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力;
3、熟悉當地金融市場,制定存貸款營銷方案;
4、具有出色的管理能力、商業意識及風險意識,團隊協作與現場解決問題的能力強;有較強的領導、協調及計劃能力。
(五)市場營銷部客戶經理
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力;
3、負責貸款受理和調查、做好貸后檢查和管理等工作;
4、具有高度的責任感和拓展市場的能力;
5、具有豐富的客戶資源者優先考慮。
(六)風險專員
1、具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
2、全日制大專及以上學歷,法律等相關專業者優先錄用,年齡35周歲(含)以下,具有與崗位要求相適應的工作經驗和專業能力;
3、負責對本行各部門崗位、業務條線進行稽核檢查,不斷完善本行風險監控和評估體系。
本地戶口者優先錄用。有銀行工作經驗或豐富客戶資源者可適當放寬錄用條件。以上招聘崗位均要求具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。
三、薪資福利待遇
考核合格即可享受各崗位薪資福利標準、繳納五險一金,底薪+績效+補貼,享受雙休及國家法定節假日,根據個人綜合能力表現,本行提供公平的職位競聘上升渠道。
四、招聘流程
簡歷在線投遞→簡歷篩選→面試→筆試→面試→試用。
五、報名方式
(一)報名方式:網上報名,應聘人員請統一填寫本行的《鐵西蒙銀村鎮銀行應聘人員登記表》(詳見附件,請自行下載),并將填寫完整的《鐵西蒙銀村鎮銀行應聘人員登記表》發送至tieximengyin@163.com郵箱,郵件名稱格式為:應聘者姓名+應聘崗位,如"劉某某+支行行長",請勿使用超大附件郵件,請勿重復發送。
(二)每名應聘者僅限報1個崗位,請勿重復報名。
(三)應聘者須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片。
(四)報名截止日期:2017年 11月30日。
六、應聘注意事項
(一)應聘人員請務必認真詳細填報個人資料,確保所填信息的全面真實、準確,以便我行進行報名資格審查。如信息填寫不實,本行取消其錄用資格;
(二)有關筆試、面試的具體安排及招聘的相關信息,我行將通過電話或短信的形式通知本人;
(三)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請,應聘資料恕不退還。
聯系人:郭女士 聯系電話:0477—5116662、14794972201