恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，現有員工600余人，分支機構已達到23家，并管轄濰坊分行、臨沂分行。近年來，該行緊跟總行改革發展步伐，堅定不移地貫徹落實總行“1112?5556”工程和“12345”行動綱領，秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，舉全行之力推進金融創新之路，在創新發展、創新創利、戰略落地、高效協同、運營管理、風險控制、科技金融、服務水平等方面取得了跨越式發展，在做精做細傳統業務的同時，大力推動科技金融、創新金融產品落地，搭建起金融云平臺和大數據平臺，以互聯網思維打造銀企合作新模式，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。

　　恒豐銀行青島分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入?，F根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在恒豐銀行長期發展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

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　　1.工作地點：青島市區及所轄縣域。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本行各項計劃和任務。

　?。?）統籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業務條線工作指引。

　?。?）根據當地市場環境特點，分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃。

　?。?）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行會計工作，加強支行合規內控管理及反洗錢管理。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲以下。

　?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）具有8年以上金融工作經歷，其中3年以上市場部門或支行同級管理崗位任職經歷。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求。

　?。?）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　?。?）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　?。?）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　?。?）情況特優者可適當放寬條件。

　?。ǘI銷團隊負責人

　　1.工作地點：青島市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1） 帶領團隊完成良好的銷售業績。

　?。?） 完成項目市場推廣方案的制定和執行。

　?。?） 負責組織開展客戶營銷。

　?。?） 負責項目推動與跟進。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲以下。

　?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）具有6年以上銀行相關崗位工作經驗、2年以上同級管理崗位或下一級管理崗位3年以上任職經歷。

　?。?）熟悉國家金融政策及銀行業務流程，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

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　　1.工作地點：青島市區及縣域。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）拓展業務，負責銀行客戶關系的建立和維護。

　?。?）完成相應銀行產品和服務的銷售指標。

　?。?）負責收集用戶信息，及時向產品開發部門提供建議。

　　（4）負責草擬、簽訂相關的合同、協議等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲以下。

　　（2）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）具有3年以上銀行相關崗位工作經驗。

　?。?）熟悉公司或零售等信貸業務流程和管理辦法，擁有較強的市場開發能力和豐富的客戶資源。

　?。?）特別優秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名須知

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　　2017年11月30日。

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　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-青島分行”選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人： 傅先生。

　　聯系電話：0532-85935970。

　　聯系郵箱：hfzhaopin1@126.com。