為解決安全生產監管工作力量嚴重不足問題，經市政府批準，哈爾濱市安全生產監督管理局決定面向社會公開招聘高級雇員作為安全生產監管專職技術人員。

現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘雇員名額和崗位

此次招聘高級雇員3名，崗位為安全生產監管專職技術人員，具體招聘條件、要求等詳見《哈爾濱市安全生產監督管理局公開招聘高級雇員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

三、公告發布網站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：

http://www.hrblss.gov.cn

哈爾濱市安全生產監督管理局網站：

http://www.hrbaq.gov.cn

四、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具備良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.身體健康，熱愛安全監管事業。

(二)崗位任職條件

1.年齡要求：35(含)周歲以下(1981年11月13日及以后出生);

2.統招大學本科及以上學歷，安全工程、化學工程與工藝、工業與民用建筑、機械工程、信息工程與自動化等工程系列專業之一，具有5年及以上企業工作經歷，同時取得國家注冊安全工程師資格和工程系列中級及以上職稱。

(三)下述人員不可報考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規定執行;

5.現役軍人。

五、工資待遇

高級雇員的工資參照機關在職人員平均工資標準確定，初任工資4155元/月。

被聘任人員聘任期間的保險和公積金按照相關規定繳納(上述工資均包括個人繳納的保險和公積金)。

六、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績，依據考生總成績，按招聘崗位人數由高分到低分1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

(二)體檢和考核

體檢由哈爾濱市安全生產監督管理局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市安全生產監督管理局會同復檢醫療機構確定。復檢過程中如果發生不可預料的事宜，由報考人自行負責處理，哈爾濱市安全生產監督管理局不負責處理?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的人員，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市安全生產監督管理局負責組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照面試成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考核。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市安全生產監督管理局網站通知。

(四)公示和聘用

根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市安全生產監督管理局網站公示7個工作日。公示無異議者，哈爾濱市安全生產監督管理局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。考核合格的，簽訂聘用合同，并報哈爾濱市人力資源和社會保障備案。

八、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從哈爾濱市安全生產監督管理局的考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕185號)規定對其處理。

1.《哈爾濱市安全生產監督管理局公開招聘高級雇員報名登記表》

2.《哈爾濱市安全生產監督管理局公開招聘高級雇員計劃表》

3.《誠信承諾書》

哈爾濱市安全生產監督管理局

2017年10月26日