水富縣2017年公務員調任公告

根據《中華人民共和國公務員法》《云南省公務員調任辦法（試行）》等有關規定，為進一步加強干部隊伍建設，切實拓寬選人用人渠道，經縣委研究，并報市委組織部批準同意，決定在全縣范圍內組織開展2017年水富縣公務員調任工作?，F將有關事宜公告如下：

一、調任范圍、崗位及計劃數

（一）調任范圍

全縣范圍內縣屬事業單位中從事管理工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位的工勤人員）不在調任范圍。

（二）調任崗位及計劃數

鄉科級副職領導職務3名。

二、調任資格條件

報名人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調任辦法（試行）》要求的相應資格條件外，還應當具備以下條件：

（一）具有以下工作經歷和任職資歷：事業單位管理人員應當在縣級及以下事業單位擔任八級以上管理崗位領導職務；且任職滿2年以上。

（二）具備《中華人民共和國公務員法》及其配套法規規定和《云南省公務員調任辦法（試行）》要求的晉升至公開調任職務累計所需的最低工作年限。

（三）計算工作經歷和任職資歷年限截止2017年11月3日。

（四）具有大學?？埔陨衔幕潭?。

（五）年齡不超過45歲（1971年11月3日以后出生）。

（六）身體健康。

（七）符合公開調任職位要求的其他資格條件。

（八）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

（九）具有下列情形之一的，不得參加公開調任：

1．近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下或相當層次的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職的；

4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5．受處分期間或者未滿影響期限的；

6．本人正在接受審計機關審計的；

7．法律、法規規定的其他情形的。

三、調任程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間、地點和方式

報名時間：2017年11月3日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

報名地點：中共水富縣委組織部干部股。

報名采取現場報名的方式，報名期間同時開展資格審查工作。

2．報名所需資料

參加報名人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

（1）本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份；

（2）《昭通市2017年公務員公開調任報名表》《昭通市公務員公開調任報考誠信承諾書》《昭通市公開調任公務員經歷業績評價信息采集表》原件各一份；

（3）相關任職證明、獎勵等資料復印件，由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3．資格審查

此次公開調任報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式?？h委組織部會同有關部門根據調任公告，對參加報名人員進行資格審查。調任崗位與符合報名條件人數比例原則上不得低于1:5，達不到開考比例的崗位將根據報名審查通過人數相應地裁減調任計劃數。資格審查、崗位裁減等情況在水富黨建網、“水富黨建”微信公眾號進行公示。

資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于調任工作的全過程。凡弄虛作假的，一經查實，取消調任資格。

通過資格審查確定報名后，均不得放棄筆試、經歷業績評價、面試、考察等后續的公開調任環節。如放棄和不按時參加的，視為故意擾亂公開調任秩序、浪費公開調任資源，一律取消調任資格，三年內不允許參加全市范圍內的公務員公開調任，并視情節給予批評教育、調離工作崗位等處分。

（二）筆試

資格審查合格者，進入筆試。

1．筆試準考證領取

考生攜帶本人身份證到縣委組織部干部股領取準考證，并妥善保管，領取時間另行通知。

2．筆試科目、時間、地點

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。

筆試具體時間和地點詳見準考證。考生必須持準考證、有效期內的身份證進入考場，缺一不可。

3．筆試崗位排名計算

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結束后，由縣委組織部結合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入后續環節?？忌P試成績、筆試最低合格分數線等信息在水富黨建網、“水富黨建”微信公眾號公示。

（三）經歷業績評價

根據筆試成績，按從高分到低分順序，以1：5的比例確定進入經歷業績評價人選。經歷業績評價由縣委組織部負責組織，根據本人填寫《經歷業績評價信息采集表》等組織評價，原則上采取集體評價方式，參評人員不得少于3人，主要評價參加調任人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況等。

（四）面試

1．根據考生筆試和經歷業績評價成績之和從高到低按照1：3的比例確定進入面試人員，調任計劃數與進入面試人員數不足1：3的，以崗位面試人員數與調任計劃數的實際比例確定面試人員?？忌P試和經歷業績評價成績之和以及進入面試人員名單等信息在水富黨建網、“水富黨建”微信公眾號公示。面試具體時間和地點另行通知。

2．面試采取結構化面試方式進行。主要測試應試者語言表達能力，綜合分析能力，應變能力，人際交往能力，計劃組織協調能力，舉止、儀表。

（五）考察

根據筆試、經歷業績評價、面試成績之和，按從高分到低分順序，以1:2的比例確定進入考察人選。公開調任的筆試成績、經歷業績評價成績、面試成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+經歷業績評價成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。

考察工作由縣委組織部負責組織實施?？疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等情況進行全面了解。

出現考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察的人員仍少于調任計劃數2倍比例的，則按照實際人數進行考察。

（六）確定擬調任人員和公示

縣委組織部根據考生的筆試成績、經歷業績評價成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，集體研究擬調任人選及擬任崗位，報經縣委常委會議研究決定后，按照任前公示有關規定在調出、調入單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿不影響調任的，按照干部管理權限報市級公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并做出結論后再決定是否調任；對有影響調任問題的，取消調任資格。

（七）調任人員審批和公務員登記

調任人員經市級公務員主管部門審批同意后辦理調動、任職手續；調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務，結合本人原職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定；調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，均實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規定進行公務員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調任人員2年內一般不得調整工作崗位，實行任期制的干部按有關規定執行。

四、紀律與要求

（一）調任過程的相關信息將在水富黨建網、“水富黨建”微信公眾號公告，報考人員應注意關注有關信息，并保持通訊暢通，若因報考人員不及時上網或聯系不上等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）為保證調任工作的嚴肅性、公開性和透明度，本次調任工作在縣紀委的全程監督指導下進行，同時，歡迎社會各界對公開調任工作進行監督，如發現違反干部人事紀律的現象，可向縣紀委、縣委組織部舉報。

報名咨詢電話：0870-8636203

縣紀委信訪室舉報電話：0870-8635893

縣委組織部干部監督股舉報電話：0870-12380、13887123801

本公告未盡事宜，由縣委組織部負責解釋。

附件：

1．昭通市公開調任公務員報名表.xls

2．昭通市公開調任公務員報考誠信承諾書.xls

3．昭通市公開調任公務員經歷業績評價信息采集表.xls

中共水富縣委組織部

2017年10月30日