中共威信縣委組織部關于2017年公開調任公務員公告

為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設，根據《云南省公務員調任辦法（試行）》（云組發〔2016〕16號）和《關于做好昭通市2017年公務員集中調任工作的通知》（昭組通〔2017〕69號）的有關規定，經縣委研究，決定公開調任公務員。現將有關事宜公告如下：

一、調任原則

堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持考試與考察相結合原則，堅持德才兼備與崗位要求相適應原則。根據工作需要和個人特點，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優任用。

二、調任職位

副科級領導干部職位12名。

三、調任范圍

全縣范圍內縣屬國有企事業單位中從事管理或者專業技術工作的人員。在工勤技能崗位的工作人員以及聘用在管理崗位、專業技術崗位的工勤人員不在調任范圍。

四、調任資格條件

調任人選應當具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出、群眾公認度高，除應當具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（一）具有下列工作經歷和任職資歷。事業單位管理人員應在縣級及以下事業單位擔任八級以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。

國有企業管理人員應為縣屬國有企業領導班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。

事業單位專業技術人員應擔任中級專業技術職務4年以上或擔任副高級以上專業技術職務。

（二）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開調任職務累計所需的最低工作年限。計算工作經歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月30日。

（三）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

（四）年齡不超過45周歲（1971年10月30日以后出生）。

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1、近3年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下或者相當等次的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

5、受到組織處理或者黨政紀處分影響使用的；

6、正在接受審計機關審計的；

7、法律法規規定的其他情形。

五、調任的程序

（一）報名

1、報名時間、地點及方式

報名時間：2017年10月30日至31日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00。

報名地點：威信縣委組織部會議室（扎西鎮人民路1號縣委辦公樓2樓）。

報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。報名期間同時開展資格審查工作。

2、報名所需資料

參加報名人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

（1）本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份；

（2）《威信縣2017年公務員公開調任報名表》《威信縣公務員公開調任報考誠信承諾書》《威信縣公開調任公務員經歷業績評價信息采集表》原件各一份；

（3）相關任職、年度考核、獎勵等復印件材料，由所在單位加蓋公章，并標注 “此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

（二）資格審查

縣委組織部對參加報名人員進行資格審查。符合報名條件人數與公開調任職數的比例原則上不低于5:1，若通過資格審查的報名人數與公開調任職數的比例低于5:1時，則相應減少公開調任職數。

通過資格審查的報名人員，不得放棄筆試、面試、經歷業績評價等后續的公開調任環節。如無故放棄和不按時參加的，視為故意擾亂公開調任秩序、浪費公開調任資源，一律取消調任資格，三年內不允許參加公務員公開調任和事業單位公開選調，并視情節給予批評教育、調離工作崗位或處分。

（三）筆試

筆試由縣委組織部具體組織實施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。

1、筆試準考證領取

通過資格審查的人員攜帶本人身份證接通知后到縣委組織部領取準考證，并妥善保管。

2、筆試科目、時間、地點

筆試科目：《行政能力測試》

筆試時間：2017年11月5日上午9:00

筆試地點詳見準考證。報考人員必須持準考證、本人身份證參加考試。

3、筆試排名

筆試排名按照筆試成績從高到低的順序，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，以此類推。

筆試結束后，由縣委組織部結合筆試情況確定最低合格分數線，筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入后續環節。筆試成績、筆試最低合格分數線以及進入面試人員名單在威信黨建網公示。

（四）經歷業績評價

根據筆試成績，按調任職位從高分到低分順序，以1:5的比例確定進入經歷業績評價人選。如超過筆試最低合格分數線人數不足1:5的，按實際比例確定進入經歷業績評價人選。經歷業績評價由縣委組織部組織，采取集體評價方式，主要評價參加調任人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。

（五）面試

1、面試人員的確定

根據筆試和經歷業績評價成績之和從高到低按照1：3的比例確定進入面試人員，調任計劃數與進入面試人員數不足1：3的，以崗位面試人員數與調任計劃數的實際比例確定面試人員。

2、面試的組織

面試由縣委組織部組織，面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，重點檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

（六）考察

根據筆試、經歷業績評價、面試成績之和，按從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入考察人選。若出現考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察人員仍少于調任計劃數2倍比例的，則按實際人數進行考察。

公開調任的筆試、經歷業績評價成績、面試成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+經歷業績評價成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。

考察工作由縣委組織部組織實施?？疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及其與公開調任崗位的匹配程度進行全面了解。

（七）確定擬調任人員和公示

縣委組織部根據考生的筆試成績、經歷業績評價成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，提出調任的具體職位和擬調任人選，提交縣委研究。擬調任人員按照任前公示有關規定在威信黨建網，調出、調入單位進行公示。

公示期滿不影響調任的，按照干部管理權限報市級公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并做出結論后再決定是否調任。對有影響調任問題的，取消調任資格。

（八）調任人員審批和公務員登記

調任人員經市級公務員主管部門審批同意后，按干部管理權限辦理調動、任職手續；調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務，結合本人原職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定；調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規定進行公務員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調任人員2年內一般不得調整工作崗位，實行任期制的干部按有關規定執行。

六、其他事宜

（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸威信黨建網站了解公開調任工作進程和有關事項的通告，并保持通訊暢通，若因報考人員不及時上網或聯系不上等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）公開調任人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參與選調資格，并按有關規定嚴肅處理。

（三）為保證調任工作的嚴肅性、公開性和透明度，本次調任工作在威信縣紀委的全程監督指導下進行，同時，歡迎社會各界對公開調任工作進行監督。

報名咨詢電話：0870 - 6120281

縣紀委監督舉報電話：0870 - 6124222

縣委組織部干部監督股舉報電話：0870 - 6120420

附件：

1、威信縣公開調任公務員報名表；

2、威信縣公開調任公務員報考誠信承諾書；

3、威信縣公開調任公務員經歷業績評價信息采集表。

中共威信縣委組織部

2017年10月25日