根據《呼倫貝爾市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉發<自治區教育廳關于解決部分師范類畢業生就業問題的指導意見>的通知》(呼黨辦字〔2012〕77號)文件精神，結合海拉爾區實際，經海區政府批準，依據《2017年海拉爾區公開招聘小學工作人員實施方案》，特制定本《簡章》。

一、招聘計劃

1.招聘名額：13名。

2.招聘崗位：小學工作人員。

二、招聘范圍、條件及要求

(一)招聘范圍

2002年以前(含2002年)經自治區組織的教育招生考試錄取、目前尚未就業的全日制普通中等師范學校畢業生(海拉爾區生源)。

(二)招聘條件

1.必須遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，具有履行應聘崗位職責的能力和條件，身體健康，五官端正，無傳染疾病。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在各級各類公開考錄或公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的、法律法規規定不得聘用為事業單位工作的人員不得報考。

3.符合條件人員必須參加此次報名考試，不參加本次考試或考試缺席一律視為自動放棄。

本次招聘工作在區公開招聘工作領導小組的監督下，主要按報名、筆試、體檢、聘用等步驟進行。

三、報名

符合招聘條件的人員要在規定的時間內到指定地點辦理報名手續，報名工作由區公開招聘工作領導小組辦公室具體負責。

報名時間：2017年10月18日至10月24日。

報名地點：海拉爾區教育招生考試中心一樓(海拉爾區禮拜寺街與西交界街交匯處)

聯系電話：8326503 8203718

報名及考務費:報名費20元/人/次,考務費50元/人/次。

報名要求：報名人員需在報名現場領取《報名表》進行填寫，并攜帶一寸藍底近照3張、考生檔案，二代身份證、教師資格證、畢業生證原件及A4紙復印件各一份進行現場報名。要求如實準確填寫考試報名表，不得填報虛假信息或隱瞞不報，一經查實取消聘用資格。

四、考試

(一)考試采取筆試形式進行。筆試科目為《教育基礎理論》，內容包括教育學、心理學基礎知識，滿分100分。

筆試時間、地點詳見《準考證》。

準考證領取時間、考試成績等相關信息請登錄海拉爾人民政府網或海拉爾人才網查詢。

(二)政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(三)總成績=筆試成績+政策加分

五、錄取

(一)根據考生總成績按從高分到低分排序，總成績低于60分不予錄取。

(二)如有放棄，按成績排名遞補(總成績低于60分的考生不予遞補)。

六、體檢和考核

(一)體檢在指定醫院進行，由區公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定進行。

(三)體檢按照相關規定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導致體檢結果失真的報考者，取消聘用資格。

(四)考核工作在體檢結果公示完成后進行。由區招聘工作領導小組辦公室組織安排部署。用人單位采取多種形式進行考核，全面了解被應聘者的基本情況，并形成書面考核材料，報區公開招聘領導小組辦公室。應聘者棄權或考核不合格的，將取消錄取資格并按相應程序依次遞補。

七、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在海拉爾人民政府網、海拉爾人才網進行公示。公示期間接受社會監督，期限為7日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限辦理有關聘用手續。

擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期或期滿不合格的，取消其相應資格。

在所有環節中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(五)擬聘用人員必須服從統一調配，不服從的一律不予錄用，并取消以后參加考試資格。

八、紀律和監督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位人事管理條例》和參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，區招聘工作領導小組辦公室要對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

(三)為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，要建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考者的資格審查貫穿工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符合或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

舉報電話：8326523 8329611

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關規定執行，并在海拉爾人民政府網、海拉爾人才網及相關網站發布。

(七)本《簡章》由海拉爾區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

呼倫貝爾市海拉爾區招聘工作領導小組辦公室

2017年10月18日