為了有效應對嚴峻復雜的社會治安形勢，充分發揮“軍警民大巡邏防控網”重要作用，全面提升勤務保障工作措施，加強平安城市建設，進一步提高群眾安全感和滿意度，全面推進平安北安、法治北安、幸福北安建設，為北安市公安局補充一批素質高、能力強、愛崗敬業的輔警人員，特制定本工作方案。

一、聘用原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公正、平等、擇優的原則，采取體能測試、面試、體檢、政審相結合的辦法擇優聘用。

二、聘用計劃

聘用輔警60名，男性，其中：趙光分局2人，城鎮各單位58人。

三、聘用條件

(一)遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神。

(二)中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現役部隊)高中以上學歷的復員退伍軍人。

(三)具有中專以上學歷(含中專)的畢業生。

(四)具有北安戶籍的人員，年齡在18周歲以上30周歲以下。

(五)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身高在1.70米以上，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志。

(六)有下列情形之一的，不得聘用：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

3、因違紀違規被開除辭退解聘;

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;

5、其他不適合擔任警務輔助人員的情形。

四、聘用程序

聘用通知將在北安市政府門戶網站、北安市公安局微信公眾號平臺上進行公布。

(一)報名

1、報名方式：由本人現場報名，不接受委托報名，現場進行資格審核。

2、報名時間：2017年9月18日—9月20日。

3、報名地點：北安市公安局信訪室

4、所需材料：由本人填寫《北安市公安局輔警報名表》，提供身份證、戶口薄、畢業證、退伍證原件及復印件一式兩份，近期2寸白底免冠照片3張。報名時所填寫信息必須詳細、真實，弄虛作假的將取消聘用資格。

5、聯系電話：0456—6423012 0456—6423015

(二)體能測試

1、體能測試內容為100米、1000米跑。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》進行考核，體能測試滿分100分。

2、考生對本人或他人體能測試成績有異議的，應向在場的監督人員當場提出，對事后考生提出異議的不予受理。體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。

(三)面試

體能測試后，進行面試。面試主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀態儀表等，用人單位有一票否決權，滿分100分。

(四)體檢

面試結束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格的取消聘用資格，并進行等額遞補。

體檢費用按照醫院的標準由考生自行承擔。

(五)政審

體檢結束后進行政審，政審工作由公安局負責，重點對其思想表現、道德品質等情況進行審查，政審中不符合條件的等額遞補。

(六)公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。

(七)聘用

公示期過后，公安機關按照各崗位所需人員進行分配，簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機關分配，不予簽定勞動合同。

(八)培訓

對聘用人員進行崗前培訓，經培訓無法達到履行職責所需要工作能力的不予聘用，并進行等額遞補。

五、用工性質及聘用期待遇

(一)聘用人員實行合同制管理，被聘用人員與公安局簽訂勞動合同，報市勞動就業局備案，合同期限為一年，試用期一個月，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

(二)聘用人員執行合同工資，月工資1500元。聘用人員按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用，費用由市財政和聘用人員按有關規定繳納。

(三)根據工作需要和崗位需求，配發服裝、標識等。

六、聘用輔警工作領導小組

為了確保此次招聘工作能夠規范有序進行，成立招聘工作領導小組。

組 長：李兆臣 市委常委、常務副市長

副組長：張玉波 公安局局長

付殿文 監察局局長

張 偉 財政局局長

蔣云龍 人社局局長

胡建明 公安局政委

成 員：崔 志 人社局副局長

袁文福 公安局政工監督室主任

張奕鵬 公安局紀檢書記

賈洪波 公安局黨委成員

領導小組辦公室下設到公安局

主 任：崔 志 袁文福

成 員：于淳勇 李冬華 王太平、孫雪飛

本《方案》由北安市招聘公安輔警工作領導小組負責解釋。

考試時間等有關事宜將在北安市政府門網站另行通知

北安市公安局

二0一七年九月十一日