華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京，天津分行成立于2005年1月，現擁有員工600余名，已成立天津自由貿易試驗區分行，濱海新區二級分行，開設有18家支行，7家社區支行，覆蓋市內六區以及濱海、東麗、武清、西青等發展重點區域，擬于近期成立臨港支行。

　　一、職位名稱  支行行長

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡45周歲（含）以下；

　　2、經濟學、管理學、法學類等專業本科（含）以上學歷；

　　3、金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上；

　　4、具有較強營銷能力，擁有豐富客戶資源；

　　5、符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　二、職位名稱  支行營銷副行長

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、經濟學、管理學、法學類等專業本科（含）以上學歷；

　　3、金融工作3年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；

　　4、符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；

　　5、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　三、職位名稱  營銷部負責人

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類等專業本科（含）以上學歷；

　　3、金融、信貸從業3年以上；

　　4、具有較強營銷能力，擁有豐富客戶資源；

　　5、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握銀行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　四、職位名稱  分行公司業務專職審批人

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類本科（含）以上學歷、學士（含）以上學位或中級及以上專業技術職稱；

　　3、具備豐富的銀行信貸工作經驗，銀行信貸從業5年以上，其中從事相關業務審批崗位2年以上；

　　4、具有一定的銀行專業管理能力，具有2年及以上正科級任職經歷；

　　5、熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉金融業務，熟悉當地市場情況；掌握信用風險管理的理論與政策法規，熟悉相關業務制度與流程，對宏觀經濟、金融形勢有專業見解；具有較強的溝通能力、分析能力、寫作能力和組織協調能力；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　五、職位名稱  支行對公客戶經理

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、經濟類、管理類專業大專（含）以上學歷；

　　3、金融從業1年以上，或相關經濟工作3年以上；

　　4、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；

　　5、具有豐富客戶資源；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　六、職位名稱  支行個人客戶經理

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、經濟類、管理類專業大專（含）以上學歷；

　　3、金融從業1年以上，或相關經濟工作3年以上；

　　4、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；

　　5、具有豐富客戶資源；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　七、職位名稱  臨港支行會計柜員

　　需求人數  若干

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、大學?？平洕悓I；或大學本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱；

　　3、金融會計專業工作年限1年（含）以上；

　　4、掌握銀行會計相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力；

　　5、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

　　八、職位名稱  臨港支行大堂經理

　　需求人數  1

　　職位描述

　　職位要求  1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書；

　　4、從事銀行會計工作2年（含）以上；

　　5、熟練掌握服務管理規章制度、服務技能及產品業務知識，具備一定的會計專業和個人業務知識，具有較強的親和力及溝通能力，普通話標準，有一定的英語口語基礎；

　　6、應聘者均須具有良好的職業道德操守，較強的溝通交流能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；具有良好的思想品質和敬業精神，有較強的事業心和責任感，忠于職守，秉公辦事；身體健康，符合我行親屬規避相關規定；未因違法、違紀等問題受過相關處分，無不良記錄；現崗位從業人員優先。

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